人力資源部培訓

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人力資源部培訓課程推薦

課程對象：1．董事長、總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程建設推進委員會成員（公司高層）；2．流程Owner、流程管理部門負責人及專職人員（企管部/總經(jīng)辦/人力資源部/經(jīng)營管理部/質(zhì)量管理部等職能部門總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師）、內(nèi)控部負責人及專職人員、信息化管理部門負責人。
2024年12月19-22日上海

課綱下載：《流程變革賦能訓練營》.doc

課程名稱：企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(2天)(田勝波)

課綱下載：《企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(2天)》.doc

課程名稱：關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計(專家教授)

課程對象：各企事業(yè)單位主管領導、董事會/經(jīng)理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管（專員）、勞動關(guān)系等相關(guān)人員。
2024年11月26-29日北京 | 2024年12月10-13日成都 | 2024年12月24-27日 �？�
2025年1月07-10日哈爾濱

課綱下載：《關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計》.doc

課程名稱：國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代下風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務一體化管理操作實務專題研修班(實戰(zhàn)專家)

課程對象：各企事業(yè)單位主管領導、董（監(jiān)）事辦公室、總法律顧問、法律事務部、法務審計部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務/風險合規(guī)部、風險控制部、人力資源部、財務部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年11月26-29日  南寧
2024年12月04-07日  成都｜ 2024年12月16-19日  北京
2024年12月24-27日  �？� ｜2025年01月07-10日哈爾濱

課綱下載：《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代下風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務一體化管理操作實務專題研修班》.doc

課程名稱：國有企業(yè)工資總額預算管理、津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀(專家講師)

課程對象：各企事業(yè)單位相關(guān)負責人、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員、人事部、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、人力資源部薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務部、綜合部等相關(guān)人員。
2024年11月26-29日廈門 | 2024年12月12-15日重慶 | 2024年12月19-22日珠海

課綱下載：《國有企業(yè)工資總額預算管理、津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀》.doc

課程名稱：國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代下風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務一體化管理(專家講師)

課綱下載：《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代下風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務一體化管理》.doc

課程名稱：人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規(guī)管理與法律風險防范(專家講師)

課程對象：各企事業(yè)單位的中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人；人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、紀檢部門等相關(guān)負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者、人力資源從業(yè)者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關(guān)人員;各科研、院校、醫(yī)院、金融等從事勞動合同法及人力資源研究的專業(yè)人士;各有關(guān)企事業(yè)單位工會組織主管領導及相關(guān)人員。
2024年11月27-01日南京
2024年12月25-29日深圳

課綱下載：《人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規(guī)管理與法律風險防范》.doc

課程名稱：徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點解析(多名嘉賓)

課程對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理；企業(yè)法律事務部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、風險管理部、人力資源部、黨委組織部等相關(guān)負責人；企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員；工會干部；法務人員、律師及相關(guān)管理人員等。
2024年11月27日上海 | 2024年12月17日深圳 | 2024年12月20日北京

課綱下載：《徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動合同解除的核心要點解析》.doc

課程對象：政府機關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領導；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領導；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負責人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。
2024年11月29-30日廈門
2024年12月13-14日昆明 | 2024年12月20-21日深圳 | 2025年1月09-11日北京

課程名稱：提升團隊銷量的四大引擎(王老師)

課程對象：TOB、TOG業(yè)務模式之 1）公司高層：董事長、總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理 2）營銷管理：營銷總監(jiān)、營銷部門負責人、高級營銷經(jīng)理 3）相關(guān)部門：人力資源部門、市場部門等負責人
2024年11月30日上海

課綱下載：《提升團隊銷量的四大引擎》.doc

課程名稱：新勞動法下調(diào)崗調(diào)薪、違紀處理、裁員解雇、協(xié)商解除面談技巧與典型勞動爭議案例分析(鐘老師)

課程對象：企事業(yè)單位人力資源部相關(guān)人員、HR管理者、企業(yè)中高層、法務、工會干部等。
2024年12月19-22日武漢

課綱下載：《新勞動法下調(diào)崗調(diào)薪、違紀處理、裁員解雇、協(xié)商解除面談技巧與典型勞動爭議案例分析》.doc

課程名稱：金牌面試官：高效招聘與面試技巧(胡老師)

課程對象：企業(yè)中高管理干部、人力資源部經(jīng)理、招聘負責人、面試負責人
2025年3月12-13日上海 | 2025年4月10-11日深圳 | 2025年4月24-25日北京
2025年6月12-13日廣州 | 2025年6月27-28日上海 | 2025年7月17-18日北京
2025年8月07-08日深圳

課綱下載：《金牌面試官：高效招聘與面試技巧》.doc

課程名稱：精益智造、人效倍增高級研修班——人員不變，產(chǎn)量翻番！(孫亞彬)

課程對象：企業(yè)老板、生產(chǎn)負責人、生產(chǎn)效率提升負責人、IE工程師、車間主任、班組長、人力資源部門負責人等等。
2025年6月28-29日北京

課綱下載：《精益智造、人效倍增高級研修班——人員不變，產(chǎn)量翻番！》.doc

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