中層經(jīng)理人培訓(xùn)

中層經(jīng)理人職業(yè)化思考
...2012年開始經(jīng)濟趨勢下行到現(xiàn)在已經(jīng)越發(fā)明顯，環(huán)境的變化越是難以判斷對組織能力的考驗就越大。除了技術(shù)、管理模式、創(chuàng)新以外強大的內(nèi)部支持系統(tǒng)已經(jīng)成為了企業(yè)的應(yīng)對變化的核心競爭力，在經(jīng)濟繁榮時拼的是管理團隊的專業(yè)性，經(jīng)濟蕭條時拼的是管理團隊的職業(yè)化。很多企業(yè)不缺少具備專業(yè)能力的經(jīng)理人卻缺少具備職業(yè)思維的經(jīng)理人，專業(yè)能力只代表你勝任現(xiàn)在的崗位不代表你能創(chuàng)造價值甚至不代表你有價值，界定管理者工作是否有價值...