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問題員工培訓 |
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對違紀員工和問題員工的合法處理方法
...應針對其不同程度的違紀事實采取不同的處理方式。 2008年1月之前，處理違紀職工的方式主要有開除、除名和解除勞動合同三種方式。但2008年1月15日國務院《關于廢止部分行政法規(guī)的決定》將《企業(yè)職工將懲條例》廢止了。因此，根據新《勞動合同法》39條的規(guī)定，目前對違紀職工的處理只限于單方解除勞動關系一種。 即根據《勞動合同法》第39條的規(guī)定，以職工嚴重違反用人單位規(guī)章制度為由單方解除勞動合同。這種解除...
問題員工培訓課程推薦
課程對象：董事長、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2025年4月18-19日 北京（A單元） | 2025年4月24-25日 深圳（B單元）
2025年5月16-17日 上海（A單元） | 2025年5月22-23日 廣州（A單元）
2025年6月26-27日 廣州（B單元） | 2025年7月11-12日 上海（B單元）
2025年7月18-19日 北京（B單元） | 2025年7月24-25日 深圳（A單元）
2025年8月28-29日 深圳（B單元） | 2025年9月18-19日 上海（A單元）
2025年9月25-26日 廣州（A單元） | 2025年10月24-25日 北京（A單元）
2025年10月30-31日 廣州（B單元） | 2025年11月21-22日 上海（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月19-20日 北京（B單元）
2025年12月25-26日 深圳（B單元）
課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧》.doc
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課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧》.doc課程名稱：高壓及心理問題員工的識別與管理(王苑)
課程對象：企業(yè)中高層管理者；HR部門相關從業(yè)者（總監(jiān)、經理、主管、員工關系等）
2025年6月12-13日 上海 | 2025年10月17-18日 上海
課綱下載：《高壓及心理問題員工的識別與管理》.doc
2025年6月12-13日 上海 | 2025年10月17-18日 上海
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