勞動合同解除培訓(xùn)

勞動合同解除的三種類型
...強制性規(guī)定即可。 　　若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 　 　二、勞動者單方解除勞動合同 　　即具備法律規(guī)定的條件時，勞動者享有單方解除權(quán)，無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時解除。 　　1、預(yù)告解除 　　概念：即勞動者履行預(yù)告程序后單方解除勞動合同。 　　兩種情形：(1)勞動者提前30日以書面形式...

解讀八：勞動合同解除或終止經(jīng)濟補償總體成..
...定解除勞動合同的；     (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；     (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；     (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； ...