如何有效引領(lǐng)與管理80-90后員工課綱

關(guān)鍵詞：8090后管理
課程簡(jiǎn)介：(劉老師主講)
當(dāng)代管理者之困惑
——做了十幾年甚至幾十年的管理，怎么突然覺(jué)得自己不會(huì)“管理”了？
——現(xiàn)在的員工，怎么是說(shuō)不得也碰不得呢，他們的激情都到哪里去了，他們到底想從工作中得到什么呢？
——作為管理者，我們應(yīng)該怎樣做才能達(dá)到預(yù)期的管理效果呢？
——招人難、用人難、留人難！這一個(gè)個(gè)“難”，我們?cè)鯓觼?lái)應(yīng)對(duì)呢？
困惑之破解有道
人的心靈是與他所生活的時(shí)代緊密互動(dòng)的。在新的社會(huì)形勢(shì)、新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，人們的心靈狀態(tài)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們的生活品質(zhì)、工作績(jī)效！
——破解新生代員工心靈密碼：走進(jìn)80,90后、解讀80,90后、帶動(dòng)80,90后，舞動(dòng)我們精彩的職場(chǎng)生涯！

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資料熱詞：8090后管理培訓(xùn)

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