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員工績效考核培訓(xùn)

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員工績效考核常見問題及建議
...p;    一、績效考核的正確管理思想沒有被成功的植入企業(yè)     開展績效考核工作,首要回答的問題就是為什么要開展績效考核工作,這個問題不加以明確,勢必使績效考核陷于盲目。     開展績效考核工作,核心問題是使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),人是其中最關(guān)鍵的因素。如何使人力資源發(fā)揮最大效能,調(diào)動人的積極性,使企業(yè)各級管理人員都有使命感,進而發(fā)揮創(chuàng)造力,使公司具...

員工績效考核培訓(xùn)課程推薦
課程對象:人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、法務(wù)及其他高層管理人員。
2021年12月16日 北京
課綱下載:《低效不勝任員工績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、取證及解除十大法律問題及實務(wù)操作》.doc
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