基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系構(gòu)建資料

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關(guān)鍵詞：培訓(xùn)體系
課程簡(jiǎn)介：
 ◇ 企業(yè)培訓(xùn)如何從員工的個(gè)人學(xué)習(xí)成功地轉(zhuǎn)型為組織系統(tǒng)地學(xué)習(xí)？
 ◇ 企業(yè)培訓(xùn)如何為組織服務(wù)？
 ◇ 培訓(xùn)該用什么作為燈塔和風(fēng)向標(biāo)？
基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系解決了這個(gè)問(wèn)題
   培訓(xùn)體系的構(gòu)建分為課程體系，教材體系和師資體系，及管理體系，這四大體系之首為基于崗位能力的崗位課程體系，俗稱——崗位學(xué)習(xí)地圖成為培訓(xùn)體系構(gòu)建的瓶頸。


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培訓(xùn)關(guān)鍵詞：培訓(xùn)體系培訓(xùn)

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