企業(yè)高效培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理實戰(zhàn)資料

---

關(guān)鍵詞：培訓(xùn)體系
課程簡介：
21 世紀的人才短缺將是一個世界現(xiàn)象,企業(yè)的競爭實際上是人才的競爭。企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資產(chǎn)增值的重要途徑,也是企業(yè)組織效益提高的重要過程。在工作復(fù)雜性和更新性日益增強的今天，培訓(xùn)已不僅是新職工的“必修課程” 也是老職員需要不斷參加的活動，是企業(yè)一項長期的工作，也是人力資源開發(fā)的重要手段。

下載地址：森濤文檔下載中心

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：培訓(xùn)體系培訓(xùn)

相關(guān)下載：

企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與落地實施

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù)(2天)

建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系

年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)管理實務(wù)

培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)計劃的制定

行動學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)地圖在培訓(xùn)體系中的運用

基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系構(gòu)建

STT培訓(xùn)體系認證執(zhí)行師

年度培訓(xùn)體系管理、績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計

年度培訓(xùn)體系管理、績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計

相關(guān)文章：

基于勝任力模型的培訓(xùn)體系設(shè)計

如何構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)體系

中小型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的思考

如何有效的建立企業(yè)培訓(xùn)體系

企業(yè)培訓(xùn)體系建立

建立企業(yè)培訓(xùn)體系的基本思路