高效招聘與面試技巧資料

關(guān)鍵詞：招聘面試技巧
課程簡(jiǎn)介：
當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)擁有一流的人才，就會(huì)有一流的產(chǎn)品，也就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。然而企業(yè)在人才招聘環(huán)節(jié)中問(wèn)題百出：
◇ 招聘人員不明確企業(yè)發(fā)展所需崗位及崗位職責(zé)
◇ 主要管理人員不懂得招聘與面試技巧
◇ 招聘及面試人員沒(méi)有辨別人才的能力
◇ 招聘及面試人員沒(méi)有挽留人才的方法
◇ 人力資源部整日忙的不可開(kāi)交，但員工仍不能滿足需要
◇ 招進(jìn)大量員工技能不高，無(wú)法達(dá)到崗位要求
◇ 招入員工不適應(yīng)企業(yè)文化氛圍，入職不久便離開(kāi)
◇ 招聘及面試人員能力欠缺，嚴(yán)重影響招聘的效率及質(zhì)量
針對(duì)以上問(wèn)題，華制特設(shè)本課程，旨在幫助企業(yè)提高招聘的成功率，并招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才。

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