管理藝術(shù)培訓(xùn) |
抽絲剝繭的管理藝術(shù)
...理的新體制,最重要的是把人看作企業(yè)中重要的戰(zhàn)略性資源,按照企業(yè)戰(zhàn)略要求,對企業(yè)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行分層分類的管理,并以此構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系。
圖一:戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)在邏輯
戰(zhàn)略性人力資源管理的出發(fā)點和歸宿點都在于打造企業(yè)未來的核心競爭力,即如何從企業(yè)現(xiàn)有人力資源存量中培養(yǎng)、鍛煉出一支具有核心競爭力的員工隊伍。企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理解決方案的基礎(chǔ)在于要對企業(yè)的人力資源進(jìn)...
2022年2月25-26日 東莞課綱下載:《提升幸福力——現(xiàn)代組織生態(tài)下的情緒壓力管理藝術(shù)》.doc
2019年5月16-17日 上海課綱下載:《用大數(shù)據(jù)打破部門壁壘——管理的技術(shù)與藝術(shù)》.doc