違紀(jì)員工處理技巧與勞動爭議預(yù)防及仲裁訴訟技巧課綱

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關(guān)鍵詞：違紀(jì)員工處理技巧,勞動爭議預(yù)防,仲裁訴訟技巧
課程簡介：(講師團主講)
   近年來勞動爭議一直在高位徘徊，且企業(yè)用人單位全部或部分?jǐn)≡V率高達80%以上。實踐中明明是勞動者嚴(yán)重違紀(jì)或嚴(yán)重失職，明明是企業(yè)很有道理，為什么企業(yè)卻敗訴了，而且輸?shù)煤軓氐�、很無奈？勞動爭議案件敗訴后果很多，如造成企業(yè)經(jīng)濟損失、給企業(yè)帶來不良的社會影響、降低企業(yè)管理者的威望、破壞員工的凝聚力，更有甚者會引發(fā)其他員工的效仿，帶來一系列的連鎖反應(yīng)……？如何處理違紀(jì)員工？如何預(yù)防勞動爭議？如果正確應(yīng)對勞動爭議仲裁或訴訟？


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