“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法--留駐核心人才課綱

關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)
課程簡介：(薛中行主講)
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法--留駐核心人才
----為企業(yè)構(gòu)建能“自執(zhí)行”的股權(quán)方案
很多企業(yè)所遇到文化的問題、管理的問題、執(zhí)行的問題，其實(shí)其背后是個(gè)以股權(quán)為核心的制度設(shè)計(jì)問題，有了股權(quán)制度，團(tuán)隊(duì)才能主動自發(fā)的去達(dá)成公司的目標(biāo)。
很多公司的股權(quán)激勵(lì)方案不能落地的原因，缺乏自執(zhí)行機(jī)制，方案本身不僅要完善、科學(xué)，還需要具有自執(zhí)行的制度設(shè)計(jì)。
——中國股權(quán)激勵(lì)第一人薛中行博士主講——為企業(yè)建立“自執(zhí)行”的股權(quán)激勵(lì)方案；參加學(xué)員均可免費(fèi)獲贈價(jià)值上萬的《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)模板》一套（包括股權(quán)制度管理辦法,股權(quán)協(xié)議書,股權(quán)證書以及其他相關(guān)法律文件）。

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