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股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)專題

股權(quán)激勵(lì)專題 很多企業(yè)所遇到文化的問(wèn)題、管理的問(wèn)題、執(zhí)行的問(wèn)題,其實(shí)其背后是個(gè)以股權(quán)為核心的制度設(shè)計(jì)問(wèn)題,有了股權(quán)制度,團(tuán)隊(duì)才能主動(dòng)自發(fā)的去達(dá)成公司的目標(biāo)。...股權(quán)激勵(lì)專題課程:人才管理與股權(quán)激勵(lì)方案班(陳勇);股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心團(tuán)隊(duì)(梁老師);中長(zhǎng)期激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)(趙老師);股權(quán)激勵(lì)與合伙制落地咨詢方案班(鄭老師);股權(quán)方案落地班—股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)實(shí)操落地(方永飛);...
培訓(xùn)講師:陳勇
2024年10月24-25日 上海
華為從2001年正式實(shí)施“虛擬受限股”,之后又打了很多補(bǔ)丁,但由于終身制未加以改變,仍然解決不了老員工坐享其成的問(wèn)題。于是從2013年開(kāi)始推行新的虛股——TUP,五年一個(gè)激勵(lì)周期,用于逐步替代前者。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《人才管理與股權(quán)激勵(lì)方案班》.doc
培訓(xùn)講師:梁老師
2024年10月26-27日 廣州 | 2024年12月14-15日 廣州
主講老師:梁老師  ◇股權(quán)咨詢專家  ◇實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)——經(jīng)邦偉業(yè)合伙人,組織建設(shè)及股權(quán)咨詢專家,長(zhǎng)虹多媒體產(chǎn)業(yè)公司首席發(fā)展顧問(wèn)。2015年開(kāi)始從事股權(quán)項(xiàng)目咨詢工作,已輔導(dǎo)超過(guò)100家企業(yè)成功導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng):東鵬瓷磚、好太太、百合網(wǎng)、九牧等。老師目前一半時(shí)間在課堂,一半時(shí)間在項(xiàng)目... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心團(tuán)隊(duì)》.doc
培訓(xùn)講師:趙老師
2024年11月22-23日 上海
不掌握股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方法,你就要OUT了! 1.股權(quán)激勵(lì)作為人力資源管理的戰(zhàn)略高地,日益受到企業(yè)家的關(guān)注,你能否接下設(shè)計(jì)重任? 2.股權(quán)激勵(lì)是不是上市公司專屬?非上市公司如何玩轉(zhuǎn)股權(quán)激勵(lì)? 3.股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)涉及公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、會(huì)計(jì)處理、稅務(wù)籌劃、國(guó)家政策監(jiān)管、證券市場(chǎng)走勢(shì)等諸多因素影... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《中長(zhǎng)期激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)》.doc
培訓(xùn)講師:鄭老師
2024年11月22-24日蘇州 | 2024年12月27-29日上海
面對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),老板們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展嘔心瀝血,但高管經(jīng)常被挖角跳槽或者是自立門戶,員工缺乏擔(dān)當(dāng)、激情、動(dòng)力不足,企業(yè)內(nèi)耗不斷,停滯不前! 股權(quán)激勵(lì)與合伙人機(jī)制都是通過(guò)中長(zhǎng)期激勵(lì)的方法, 穩(wěn)定并激活人才團(tuán)隊(duì),讓更多的人像老板一樣主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《股權(quán)激勵(lì)與合伙制落地咨詢方案班》.doc
培訓(xùn)講師:方永飛
2024年7月13-14日 杭州
◇ 當(dāng)你想給公司導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì),不知: 什么時(shí)候分,分給誰(shuí),分多少,怎么辦? ◇ 合伙創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)標(biāo)配, 如何用股權(quán)引進(jìn)牛人,并進(jìn)行合理的股權(quán)分配? ◇ 股權(quán)作為企業(yè)原生性的底層能量, 如何利用股權(quán)為公司和員工賦能? ◇ 股權(quán)設(shè)計(jì)要規(guī)避的十大陷阱, 你中招了嗎? ◇ 如何像任正非一樣 在不控股的情況下,控制公司? ◇ 不舍得用現(xiàn)有的資金去激勵(lì)員工? 花式期權(quán)教你如何用明天的錢激勵(lì)今天的員工,助力企業(yè)倍速發(fā)展。... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《股權(quán)方案落地班—股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)實(shí)操落地》.doc
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