企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)演練班資料
關(guān)鍵詞：企業(yè)目標(biāo)管理,績(jī)效考核
課程簡(jiǎn)介：
“為什么我們辛辛苦苦制定的戰(zhàn)略目標(biāo)得不到有效執(zhí)行？為什么一些部門(mén)的工作方向和公司的想法總是偏離，似乎沒(méi)有和公司的整體經(jīng)營(yíng)思路、目標(biāo)接軌？”
“為什么一些員工士氣低下，效率慢，您需要踢一腳他才走一步，沒(méi)有目標(biāo)急迫感，責(zé)任感缺失？為什么員工做事沒(méi)動(dòng)力，您心里著急他不急？我們?cè)撛鯓硬拍茏屗约褐鲃?dòng)走路呢？”
“為什么一些人做事無(wú)計(jì)劃，臨時(shí)制事，工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)？為什么總是忙忙碌碌卻出現(xiàn)救火式管理？每天在充當(dāng)消防員呢？”
“為什么每個(gè)部門(mén)只考慮本部門(mén)利益，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)相互推諉、指責(zé)呢？”
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