績效考核培訓(xùn)
績效考核激勵(lì)制度和薪酬體系是企業(yè)構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ),科學(xué)的績效考核制度可以激發(fā)人才潛能,創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們的績效考核培訓(xùn)專題旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路,激發(fā)靈感,找出最符合自己企業(yè)的績效考核方法,完善企業(yè)績效考核制度。...績效考核專題課程:企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(蔡巍);績效管理:BSC+KPI+績效輔導(dǎo)(王建華);主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會(huì)(實(shí)戰(zhàn)專家);深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)背景下,人力資源管理創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、選人用人機(jī)制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵(lì)實(shí)務(wù)(實(shí)戰(zhàn)專家);以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談(賈老師);...
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