互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)

不盈利的互聯(lián)網(wǎng)公司為啥能有高估值？
　　為什么那些沒有正現(xiàn)金流的公司，估值也能那么高？互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的估值都是怎么算的？閻焱說， 人類歷史上積累的所有企業(yè)估值的方法，今天都失靈了 。盡管找不到通用的方法來對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行估值，但是大致價(jià)...

中小互聯(lián)網(wǎng)公司該如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)
...優(yōu)組合的差異性，通常情況下，企業(yè)選擇激勵(lì)工具的組合以應(yīng)對(duì)復(fù)合的激勵(lì)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象群體，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果的最大化。     中小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有高成長(zhǎng)、高風(fēng)險(xiǎn)、不確定性大等特點(diǎn)，構(gòu)建股權(quán)激勵(lì)體系時(shí)需要慎重的處理好員工信心和股東擔(dān)心這兩大難題。創(chuàng)業(yè)階段的中小企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，風(fēng)險(xiǎn)很大，穩(wěn)定性較差，企業(yè)組織形式，股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍等都有可能發(fā)生很大變化。這在一定程度上會(huì)影響員工...