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調(diào)薪培訓 |
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《勞動合同法》背景下調(diào)崗調(diào)薪十要訣
...下，法律條款剛性明顯增加，用人單位的人力資源管理將面臨更多、要求更高的精細化管理的新挑戰(zhàn)，調(diào)崗調(diào)薪就是一個重要問題。調(diào)崗調(diào)薪會牽涉到每個員工的切身利益，因此如何處理好這方面的工作，緩解矛盾，保持員工的積極性，是一個值得研究探討的問題。
1、分析利弊，勤思考
現(xiàn)代人力資源管理，著眼于共同發(fā)展，側重強調(diào)“人性化管理”。在調(diào)崗的問題上，首先應該考慮公司的整體工作安排，通過崗位的調(diào)換是...
調(diào)薪培訓課程推薦
課程名稱：調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險防范及成本控制(石先廣)
課程對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。
2024年11月28-29日 廣州（A單元） | 2024年12月26-27日 廣州（B單元）
2025年3月27-28日 深圳（A單元）
2025年4月18-19日 北京（A單元） | 2025年4月24-25日 深圳（B單元）
2025年5月16-17日 上海（A單元） | 2025年5月22-23日 廣州（A單元）
2025年6月26-27日 廣州（B單元） | 2025年7月11-12日 上海（B單元）
2025年7月18-19日 北京（B單元） | 2025年7月24-25日 深圳（A單元）
2025年8月28-29日 深圳（B單元） | 2025年9月18-19日 上海（A單元）
2025年9月25-26日 廣州（A單元） | 2025年10月24-25日 北京（A單元）
2025年10月30-31日 廣州（B單元） | 2025年11月21-22日 上海（B單元）
2025年11月27-28日 深圳（A單元） | 2025年12月19-20日 北京（B單元）
2025年12月25-26日 深圳（B單元）
課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧》.doc
2024年11月28-29日 廣州（A單元） | 2024年12月26-27日 廣州（B單元）
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2025年4月18-19日 北京（A單元） | 2025年4月24-25日 深圳（B單元）
2025年5月16-17日 上海（A單元） | 2025年5月22-23日 廣州（A單元）
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2025年12月25-26日 深圳（B單元）
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2024年11月28-29日 廣州（A單元）| 2024年12月26-27日 廣州（B單元）
課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班》.doc
2024年11月28-29日 廣州（A單元）| 2024年12月26-27日 廣州（B單元）
課綱下載：《《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班》.doc課程名稱：如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務技巧(多名嘉賓)
課程對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理；企業(yè)法律事務部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、風險管理部、人力資源部、黨委組織部等相關負責人；企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員；工會干部；法務人員、律師及相關管理人員等。
2024年11月27日 北京
課綱下載：《如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務技巧》.doc
2024年11月27日 北京
課綱下載：《如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務技巧》.doc課程名稱：32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風控全解(祝老師)
課程對象：企事業(yè)單位人力資源部相關人員、HR管理者、企業(yè)中高層、法務、工會干部等。
2024年12月19-22日 武漢
課綱下載：《新勞動法下調(diào)崗調(diào)薪、違紀處理、裁員解雇、協(xié)商解除面談技巧與典型勞動爭議案例分析》.doc
2024年12月19-22日 武漢
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