績效考核（KPI+BSC）與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操訓(xùn)練資料

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關(guān)鍵詞：績效考核,KPI,BSC,薪酬體系設(shè)計(jì)
課程簡介：
   21世紀(jì)的競(jìng)爭就是人才的競(jìng)爭，如何吸引、激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展和留住優(yōu)秀的員工？HR面臨著巨大挑戰(zhàn)。如何合理評(píng)估公司崗位的價(jià)值，體現(xiàn)薪酬內(nèi)部的公平性？與市場(chǎng)相比，如何建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬體系？企業(yè)為何人工成本的增長率超過收入的增長率？如何合理控制薪酬總額？提到薪酬，就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式？企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成與否透過什么來體現(xiàn)？如何實(shí)現(xiàn)量化考核，使考核結(jié)果更加有說服力？績效考核結(jié)果應(yīng)該怎樣使用才能產(chǎn)生正激勵(lì)？ 本課程將一一精彩呈現(xiàn)！

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培訓(xùn)關(guān)鍵詞：績效考核培訓(xùn)，KPI培訓(xùn)，BSC培訓(xùn)，薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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