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績效考核(KPI+BSC)與薪酬體系設(shè)計實操訓(xùn)練資料


關(guān)鍵詞:績效考核,KPI,BSC,薪酬體系設(shè)計
課程簡介
   21世紀的競爭就是人才的競爭,如何吸引、激勵、獎勵、發(fā)展和留住優(yōu)秀的員工?HR面臨著巨大挑戰(zhàn)。如何合理評估公司崗位的價值,體現(xiàn)薪酬內(nèi)部的公平性?與市場相比,如何建立具有市場競爭力的薪酬體系?企業(yè)為何人工成本的增長率超過收入的增長率?如何合理控制薪酬總額?提到薪酬,就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式?企業(yè)的經(jīng)營目標達成與否透過什么來體現(xiàn)?如何實現(xiàn)量化考核,使考核結(jié)果更加有說服力?績效考核結(jié)果應(yīng)該怎樣使用才能產(chǎn)生正激勵? 本課程將一一精彩呈現(xiàn)!

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培訓(xùn)關(guān)鍵詞:績效考核培訓(xùn),KPI培訓(xùn),BSC培訓(xùn),薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)

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