您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 資料下載 >> 人力資源課程 >> 資料下載信息

咨詢式3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理特訓(xùn)班課綱


關(guān)鍵詞:績效管理,薪酬設(shè)計(jì),勞動用工風(fēng)險(xiǎn)
課程簡介:(張守春主講)
    通過在學(xué)習(xí)和現(xiàn)場咨詢式的輔導(dǎo)和操作培訓(xùn),學(xué)員可以得到一套拿回去之后供本企業(yè)實(shí)際使用的薪酬體系和標(biāo)準(zhǔn)以及制度(在此基礎(chǔ)上略加調(diào)整和豐富),并且借住課程提供的軟件,學(xué)員未來在公司可以持續(xù)按照具體需要和情況的變化,調(diào)整該體系和標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)學(xué)到了現(xiàn)在國際國內(nèi)規(guī)范主流和最科學(xué)的薪酬設(shè)計(jì)與薪資管理的理念、模式和方法經(jīng)驗(yàn)?傊,解決了企業(yè)薪酬體系與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)或者優(yōu)化規(guī)范化的工作,對定薪、調(diào)薪、發(fā)獎金等具體薪資管理又掌握了其規(guī)范正確的方法,使企業(yè)的薪酬管理走向和實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化和科學(xué)化與體系化。


下載地址一(文檔下載頻道)

下載地址二(森濤課程資料下載中心)

資料熱詞:績效管理培訓(xùn),薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

相關(guān)下載:
  • 年終績效考核與年度人力資源規(guī)劃
  • 卓越績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)
  • 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢及如何建立多贏的薪酬體系
  • 如何建立多贏的績效薪酬體系
  • 向華為學(xué)習(xí):如何通過績效管理激勵研發(fā)人員
  • 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
  • 3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
  • 3E薪酬體系設(shè)計(jì)、全面績效管理與勞動用工風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
  • 向HW學(xué)習(xí):任職資格與績效考核
  • 基于KPI卓越績效管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)


  • 相關(guān)文章:

  • 績效管理避免失敗的四種方法
  • 整合績效管理
  • 全面理解企業(yè)的績效管理
  • 分解績效管理
  • 績效管理,促進(jìn)“優(yōu)剩劣汰”
  • 績效管理,關(guān)注員工的心理了嗎?
  • 績效管理之水土不服及解決之道
  • 如何避免績效管理中的誤區(qū)
  • 績效管理的問題及解決之道
  • 績效考核:胡蘿卜加大棒一個(gè)都不能少
  • 績效管理為什么“管”不下去
  • 給績效管理一個(gè)科學(xué)定義
  • 七個(gè)問題破解平衡計(jì)分卡層層迷霧
  • KPI 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
  • BSC 平衡計(jì)分卡
  • 銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)
  • 中國企業(yè)薪酬體系存在八大問題
  • 績效管理常見誤區(qū)
  • 相關(guān)課程
    相關(guān)專題

    關(guān)于我們 | 熱門課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 加入收藏
    固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(廣州) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)體育東路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2013 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)