薪酬體系設(shè)計(jì)、管理培訓(xùn)專(zhuān)題

· 深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)背景下，人力資源管理創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、選人用人機(jī)制改革、薪酬改革全員績(jī)效考核及中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)..（實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家）2024年10月24-27日 廈門(mén)
· 2024 年我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城中村改造、片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目發(fā)展方向和最新投融資模式（專(zhuān)家講師）2024年10月24-27日 廈門(mén)
· 激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)（曹衛(wèi)華）2024年10月24-25日 上海
· 新一輪國(guó)企改革三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)（專(zhuān)家講師）2024年10月23-26日 廈門(mén)
· 基于3P＋1M的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)（肖作舉）2024年10月19-20日 深圳
· 關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效激勵(lì)方案班（銷(xiāo)售＋研發(fā)＋生產(chǎn)＋高管）（趙老師）2024年10月18-19日 深圳
· 關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)績(jī)效薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)（趙惠穎）2024年10月18-19日 深圳
· 企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效體系設(shè)計(jì)方案班2天1晚-手把手教你搭體系（王伯巖）2024年10月11-12日 上海
· 企業(yè)崗位分析與勝任力資格體系構(gòu)建（王老師）2024年9月26-27日 武漢
· 績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)（左京）2024年9月05-06日 北京
· 薪酬數(shù)據(jù)分析提升HR決策水平（閆老師）2024年8月23日 深圳
· 新一輪國(guó)企改革三項(xiàng)制度改革背景下國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)（專(zhuān)家授課）2024年8月20-23日 昆明
· 研發(fā)人員薪酬與獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班（趙惠穎）2024年8月16-17日 上海
· 薪酬系列之薪酬預(yù)算與薪酬管控、年度調(diào)薪實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)（Sam）2024年6月29-30日 深圳
· 數(shù)字化時(shí)代的薪酬績(jī)效激勵(lì)系統(tǒng)（嚴(yán)小云）2024年6月28-29日 杭州
· 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理（李洪濤）2024年6月21-22日 深圳
· 薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班（兩天）（王伯巖）2024年6月21-22日 深圳
· 薪酬與福利體系建設(shè)（賈老師）2024年6月06日 上海
· 全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理（翁老師）2024年5月31-01日 深圳
· 深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革與薪酬績(jī)效模式設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班（專(zhuān)家授課）
· 激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)（周潮）2024年4月19-20日杭州
· 薪酬體系設(shè)計(jì)方案班——手把手教你搭體系（王伯巖）2024年1月19-20日 深圳
· 關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)新實(shí)戰(zhàn)（趙惠穎）2023年12月23-24日 深圳
· “五步搞定薪酬”——3PM激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與管理技巧（張劍）2023年12月22-23日 深圳
· 咨詢(xún)總監(jiān)手把手教你搭建薪酬激勵(lì)體系（肖老師）2023年12月15-16日 廣州
· “咨詢(xún)教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì)（葛老師）2023年12月08-09日 北京
· 基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)（汪廷云）2023年12月08-09日 廣州
· 薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)：成本預(yù)算和指標(biāo)優(yōu)化（許湘君）2023年12月01-02日 杭州
· 薪酬設(shè)計(jì)三部曲-定崗、定編、定薪高級(jí)培訓(xùn)班（專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)）2023年10月19-20日 鄭州
· “五＋”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的10個(gè)關(guān)鍵決策（楚天）2023年10月18-19日 廣州
· 薪酬方案——系統(tǒng)的員工激勵(lì)機(jī)制（汪明凱）2023年9月07-08日 上海
· 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操方案班（王伯巖）2023年8月24日 成都
· 贏在薪酬-績(jī)效導(dǎo)向構(gòu)建薪酬激勵(lì)體系（許老師）2023年8月18-19日 廣州
· 薪酬福利體系構(gòu)建技巧（Robert）2023年6月26-27日 北京
· 破解年度調(diào)薪難題-(手把手教你做年度調(diào)薪)（肖作舉）2023年6月11日 深圳
· 薪酬預(yù)算與薪酬管控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)（肖作舉）2023年6月10日 深圳
· 全面薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班：激活組織，吸引人才（李老師）2023年5月26-27日 深圳
· 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績(jī)效管理（李老師）截止報(bào)名
· 華為薪酬激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)班：激活組織活力、以?shī)^斗者為本的多元化激勵(lì)方案（李正新）2022年12月23-24日 上海
· 阿里高效增長(zhǎng)的底層邏輯-股權(quán)激勵(lì)與全面薪酬管理與福利設(shè)計(jì)（莊旭光）2022年12月17-18日 廣州
· 打造增量突破的薪酬績(jī)效體系（柯建峰）2022年12月09日 鄭州
· 4D＋4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)（王老師）2022年12月01日 深圳
· 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)（王老師、白老師）2022年11月03-04日 上海