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績效管理培訓專題

績效管理專題 績效管理專題課程:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班(蔡巍);加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出制度解析(授課專家);深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化(祝毅);向華為學習戰(zhàn)略到執(zhí)行:從組織績效到個人績效管理(么老師);基于戰(zhàn)略的績效管理體系設計實戰(zhàn)訓練營(肖作舉);企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班(2天)(蔡巍);激活組織:以奮斗者為本的績效管理(羅老師);目標設定與績效管理(江源);以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談(賈老師);戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn):策略、方法與實踐(趙惠穎);量化績效管理體系設計方案班(朱會友);基于戰(zhàn)略的全面績效管理(左老師);戰(zhàn)略性績效管理:把戰(zhàn)略拆解到業(yè)務結果(施煒瑾);...
培訓講師:蔡巍
2025年4月18-19日  北京
2025年6月13-14日  廣州 | 2025年7月17-18日  杭州 | 2025年8月15-16日  深圳
2025年9月18-19日  上海 | 2025年10月24-25日 北京 | 2025年11月14-15日 廣州
2025年12月11-12日 上海
本課程圍繞績效管理體系設計展開,系統(tǒng)講解人力資源部門推行績效管理所遇到的三大難點:思想問題、績效制度、績效合同,講解每一個環(huán)節(jié)所使用的工具、方法與難點的解決方案。同時,介紹一些企業(yè)績效管理的新玩法。賽馬法、聯(lián)合基數確定法、對賭、內部市場化。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業(yè)績效體系兩天方案班》.doc
培訓講師:蔡巍
2025年4月18-20日  北京
2025年6月13-15日  廣州 | 2025年7月17-19日  杭州 | 2025年8月15-17日  深圳
2025年9月18-20日  上海 | 2025年10月24-26日 北京 | 2025年11月14-16日 廣州
2025年12月11-13日 上海
現代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業(yè)的人力資源管理者,應以戰(zhàn)略高度構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊,并推動組織變革與創(chuàng)新,最終實現組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期,特舉辦“企業(yè)績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業(yè)家、人力資源經理開闊思路,激發(fā)靈感,培養(yǎng)帶領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班》.doc
培訓講師:授課專家
2025年3月17-20日 西安 | 2025年3月26-29日 成都 | 2025年4月09-12日 北京
2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶 | 2025年5月12-15日 杭州
2025年5月21-24日 長沙 | 2025年6月09-12日 成都 | 2025年6月18-21日 西安
2025年6月27-30日 青島
為積極響應國家關于發(fā)展新質生產力,全面實現國有企業(yè)高質量發(fā)展的要求,貫徹落實國家人力資源和社會保障部“關于加強和改進國有企業(yè)薪酬管理的意見”(中辦發(fā)【2024】80號)和國務院國資委關于“國有企業(yè)領導人員必須實現末等調整和考核淘汰”等的最新要求,結合中央企業(yè)在定崗定編、人才培養(yǎng)及薪酬考核方面的最新做法... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出制度解析》.doc
培訓講師:祝毅
2025年3月20日  廣州
課程背景   從上世紀90年代起,就開展了以“破三鐵”為重點的國有企業(yè)勞動、人事、分配制度改革。經過三十多年的不懈努力,國有企業(yè)市場機制發(fā)生很大變化,特別是進入新時代后,貫徹落實國企改革“1+N”政策文件,努力推動國有企業(yè)建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的經... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化》.doc
培訓講師:么老師
2025年3月28-29日上海 | 2025年11月21-22日 深圳
課程收益 1.針對業(yè)務管理者:深入理解,接納并學會使用組織管理工具 1)通過理論分析,觀點碰撞,案例分享,實戰(zhàn)演練等方式,幫助學員樹立績效管理正確理念; 2)掌握從目標制定,績效輔導,績效評價和績效反饋等績效管理的關鍵環(huán)節(jié)的方法和工具; 3)管理者能夠游刃有余的帶領團隊產出高績效。 2.針... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《向華為學習戰(zhàn)略到執(zhí)行:從組織績效到個人績效管理》.doc
培訓講師:肖作舉
2025年3月30-31日  深圳 | 2025年12月21-22日 深圳
績效管理是承接和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的一項非常重要的管理工具,甚至有人提出21世紀的企業(yè)管理=人力資源管理=績效管理,于是絕大部分企業(yè)都在推行績效管理,真正把績效管理做成功的企業(yè)少之又少,正因為績效管理推行成功如此之難,績效管理也被業(yè)界列為十大管理難題之首,如何去構建績效管理體系,并克服績效管理推行中的難點,成為了企業(yè)最關注的話題之一... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略的績效管理體系設計實戰(zhàn)訓練營》.doc
培訓講師:蔡巍
2025年4月24-25日 北京 | 2025年9月04-05日 北京
現代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業(yè)的人力資源管理者,應以戰(zhàn)略高度構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊,并推動組織變革與創(chuàng)新,最終實現組織的持續(xù)發(fā)展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班(2天)》.doc
培訓講師:羅老師
2025年4月24-25日 昆明
課程背景: 為什么我們花了大氣力來考核激勵,員工還是沒有一點激情與動力?企業(yè)在績效管理中常遇到這樣的問題: 1、績效激勵只是圍繞分錢,而不是賺錢。獎金方案都是事后分配,而不是事前設置,導向分蛋糕而不是做蛋糕; 2、銷售提成制導向個人英雄主義而不是團隊作戰(zhàn)。銷售人員追逐賺短錢、快錢,公司目標得不... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《激活組織:以奮斗者為本的績效管理》.doc
培訓講師:江源
2025年5月24-25日 廣州
主講老師:江源老師  ◇原華為集團全球人力資源專家  ◇專業(yè)背景——多年中高層管理經驗,可謂身經百戰(zhàn),集理論與實務于一身。憑借長期豐富的咨詢經驗和對企業(yè)管理需求的深入把握,為高新科技企業(yè)、國內某財富500強等企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。  ◇實戰(zhàn)經驗—... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《目標設定與績效管理》.doc
培訓講師:賈老師
2025年6月10~11日 上海 | 2025年12月16~17日 蘇州
本課程從目標管理角度出發(fā),引導學員認識到目標-績效管理與考核的重點與要義,學習運用科學分析工具,從企業(yè)經營層面出發(fā)分解目標并轉化為部門和員工的考核指標,掌握績效指標設計、衡量標準與權重設定的要點。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談》.doc
培訓講師:趙惠穎
2025年6月13-14日 深圳
課程特色 基于講師豐富的甲乙方從0-1及優(yōu)化改進績效管理體系的實踐經驗,全局式展現績效管理從構建到落地的邏輯、方法、技巧、工具及實踐策略: 1.設計者-人力資源部門視角:HR如何系統(tǒng)構建績效管理體系并推動落地; 2.組織者&實踐者-人力資源&業(yè)務部門視角:績效管理計劃、輔... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn):策略、方法與實踐》.doc
培訓講師:朱會友
2025年7月18-19日 東莞 | 2025年10月24-25日 深圳
課程背景 不少企業(yè)在嘗試運用績效管理手段促成公司戰(zhàn)略目標實現,大多數企業(yè)實施的結果不盡如意,績效管理變成了大量填寫表格的工作,績效管理流于形式,主要的問題表現如下: 績效管理沒有圍繞公司的經營戰(zhàn)略開展,管理層考的是基礎工作,缺乏價值導向; ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《量化績效管理體系設計方案班》.doc
培訓講師:左老師
2025年9月16~17日 上海
授課形式: 知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。 課程大綱: 第一章什么是績效與績效管理(1H)  ◇績效與績效管理的本質  ◇績效3.0時代  ◇績效管理4大流程  ◇績效管理中常犯的錯誤... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略的全面績效管理》.doc
培訓講師:施煒瑾
2025年10月24-25日 廣州
主講老師:施煒瑾老師  ◇原華為人力資源專家、科興生物制藥副總裁  ◇實戰(zhàn)經驗——華為大學講師,榮獲華為公司最高榮譽金牌獎;前生物藥上市公司(SH.688136)副總裁;前多元化集團總部人力資源總經理。具備通訊行業(yè)、生物制藥、制造業(yè)、房 地產、服務業(yè)等跨行業(yè)人力資源... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《戰(zhàn)略性績效管理:把戰(zhàn)略拆解到業(yè)務結果》.doc
培訓講師:賈老師
2025年7月22~23日 上海
◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運作內涵。 ◇ 了解人力資源管理的基本內涵與運作流程,明確經理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念所謂。 ◇ 學習人才的選(人才甄選)、用(績效管理)、育(工作輔導)、留(有效激勵)等實務技巧。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《非人力資源經理的人力資源管理》.doc
培訓講師:賈老師
2025年11月25日   上海
◇ 掌握薪酬結構設計的基本原則和方法,建立合適的薪酬結構框架 ◇ 掌握工資確定及調整的方法。 ◇ 掌握制定整體獎勵計劃的方法,靈活制訂企業(yè)的獎勵計劃... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《薪酬與福利體系建設》.doc
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