痕跡識(shí)人，面試讀心——高效招募與選聘技巧課綱

---

關(guān)鍵詞：高效招募,選聘技巧,高效招聘,招聘面試,招聘
課程簡(jiǎn)介：(王新宇主講)
讓學(xué)員全面了解企業(yè)人才選拔的重要性、完整地掌握招聘和甄選的理念、實(shí)用方法、工具、流程及常見(jiàn)問(wèn)題的解決辦法，特別是如何通過(guò)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖噯?wèn)題設(shè)計(jì)和分析，很好把握應(yīng)聘者的真實(shí)情況。值得一提的是，培訓(xùn)師在總結(jié)其將近十年，面試超過(guò)5000人，準(zhǔn)確率超過(guò)90%的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，所提出的“王氏亂序提問(wèn)法”，為客戶(hù)提供甄別人員的獨(dú)到技巧。

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：高效招募培訓(xùn)，選聘技巧培訓(xùn)，高效招聘培訓(xùn)，招聘面試培訓(xùn)，招聘培訓(xùn)

相關(guān)下載：

企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實(shí)戰(zhàn)解析

高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧提升

高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績(jī)效管理及3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

破解招聘過(guò)程人才甄選難題——素質(zhì)模型與人才測(cè)評(píng)

基于實(shí)戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理

金牌面試官——高效招聘與精準(zhǔn)面試法

企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧

高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧

高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧

相關(guān)文章：

如果劉備沒(méi)有錄取諸葛亮？

2011年4月南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)系列..

名企招聘面試流程

專(zhuān)家看“飯局面試”

繞開(kāi)陷阱應(yīng)對(duì)壓力面試

解讀三大面試形式

白領(lǐng)面試全攻略

有效斟選簡(jiǎn)歷“關(guān)鍵點(diǎn)”

招聘面談技巧

把好招聘關(guān)中的幾個(gè)重要因素

招聘提問(wèn)技巧

外企面試怪題實(shí)例

目標(biāo)選才與結(jié)構(gòu)化招聘技巧

十七種高效選聘方法

淺談?wù)衅讣记?/a>

招聘技巧種種

招聘的技術(shù)準(zhǔn)則

洞悉應(yīng)聘者誠(chéng)信的12個(gè)問(wèn)題

招聘面談技巧

韋爾奇的招聘技巧：4E和1P