培訓(xùn)會(huì)員
熱門點(diǎn)擊:參觀考察 中層干部 研發(fā)管理 采購(gòu)管理 海關(guān)事務(wù) 秘書文秘 人力資源管理 銷售營(yíng)銷 績(jī)效管理 倉(cāng)儲(chǔ)管理
您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 培訓(xùn)專題

招聘與面試培訓(xùn)專題

招聘面試專題 招聘面試專題課程:基于核心勝任能力的STAR面試技巧(賈老師);打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略(張書豪);金牌面試官:高效招聘與面試技巧(沈老師);金牌面試官:高效招聘與面試技巧(蘇老師);Z時(shí)代招聘面試的策略與實(shí)戰(zhàn)技巧(高煜東);...
培訓(xùn)講師:賈老師
2024年11月26-27日 上海
◇ 建立正確甄選與用人觀念 ◇ 了解系統(tǒng)化人才甄選的流程步驟與要點(diǎn) ◇ 掌握基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧與問題的設(shè)計(jì)技巧 ◇ 學(xué)習(xí)如何評(píng)鑒應(yīng)征人員的方法,掌握有效的甄選面談技巧... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于核心勝任能力的STAR面試技巧》.doc
培訓(xùn)講師:張書豪
2025年5月07-08日 上海 | 2025年10月22-23日 上海
課程背景: 1.為什么候選人背景很好,面試回答也令人滿意,到工作上卻名不副實(shí)? 2.為什么面試時(shí)感覺特別好,一到工作崗位就和面試表現(xiàn)大相徑庭? 3.為什么面試時(shí),候選人的問題回答都很完美,讓人無法判斷真?zhèn)危? 4.為什么面試需要結(jié)構(gòu)化,非結(jié)構(gòu)化往往導(dǎo)致面試不準(zhǔn)確? 5.為什么面試時(shí),人... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略》.doc
培訓(xùn)講師:王建華
2024年11月15-16日 武漢
課程背景: 企業(yè)培訓(xùn)的定位應(yīng)該是:上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效。培訓(xùn)的目的就是讓企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。 如何做到上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效?首先就要從培訓(xùn)源頭培訓(xùn)需求做起,進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略與績(jī)效問題分析。 有效的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)成主要包括三大關(guān)鍵:制度、課程和講師。制度是基礎(chǔ),包括培訓(xùn)管理辦法、培訓(xùn)計(jì)劃、相關(guān)表單、工作... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《基于戰(zhàn)略與績(jī)效的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》.doc
培訓(xùn)講師:王建華
2024年12月27-28日 廣州
課程背景: 人力資源的關(guān)鍵價(jià)值所在,就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供人力資源的解決方案,也即人才的供應(yīng)鏈。 衡量人才供應(yīng)鏈的關(guān)鍵KPI分別是什么?  達(dá)成這些KPI的關(guān)鍵挑戰(zhàn)有哪些,如何做有效數(shù)據(jù)分析,找到關(guān)鍵問題,采取有效的解決方案? 本課程的內(nèi)容為您進(jìn)行解答。 培訓(xùn)目標(biāo):... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《降本增效-人力成本效能數(shù)據(jù)分析》.doc
培訓(xùn)講師:卞偉清
2019年9月26~27日 上海
1. 理解招聘的意義,明確招聘與面試的關(guān)鍵要素; 2. 掌握如何快速篩選簡(jiǎn)歷; 3. 了解各種招聘渠道和候選人來源; 4. 學(xué)會(huì)運(yùn)用招聘與面試的技術(shù),提高招聘的效果; 5. 掌握各種面試技巧; 6. 了解不同類型的人格特點(diǎn); 7. 掌握不同職位對(duì)人選的要求; 8. 了解不同層級(jí)崗位招聘的注意事項(xiàng); 9. 最終的目的,提升招聘技能,提高招聘效率,及時(shí)準(zhǔn)確的找到企業(yè)想要的人;... [培訓(xùn)大綱]
培訓(xùn)課程 課綱下載:《找到對(duì)的人“--企業(yè)招聘與人才解碼》.doc
更多招聘面試相關(guān)課程
· 金牌面試官:高效招聘與面試技巧(沈老師)2024年9月13-14日 深圳
· 金牌面試官:高效招聘與面試技巧(蘇老師)2024年9月13-14日 深圳
· Z時(shí)代招聘面試的策略與實(shí)戰(zhàn)技巧(高煜東)2024年9月06-07日 杭州
· 金牌面試官-實(shí)景招聘與面試技巧(王建華)2024年8月23-24日 廣州
· 基于勝任力-實(shí)景招聘與面試技巧(王建華)2024年8月09-10日 廣州
· 校招項(xiàng)目設(shè)計(jì)、落地實(shí)施與面試官實(shí)戰(zhàn)(古東梅)2024年7月26-27日 上海
· 校園招聘新攻略與雇主品牌打造(鄒文波)2024年4月20日 東莞
· “精準(zhǔn)畫像,讀心選才”—招聘面試官實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練(崔永瑋)2024年3月15-16日 廣州
· 戰(zhàn)略型招聘官實(shí)戰(zhàn)班——從招聘戰(zhàn)略制定到招聘技能深造(古老師)2023年12月21-22日 上海
· 金牌面試官---精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試(楊老師)2023年12月15-16日 深圳
· 慧眼識(shí)人——識(shí)人用人與面試技巧(唐寧)2023年11月03日 廣州
· 金牌面試官:高效招聘與面試技巧(沈亞萍)2023年10月26-27日 北京
· 金牌面試官:行為面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(Emily Chen)2023年10月20-21日 上海
· 企業(yè)用工全解析——招聘錄用、勞動(dòng)合同、離職辭退、勞務(wù)派遣、與加班工資、工傷醫(yī)療期、女職工保護(hù)操作實(shí)務(wù)研修班(特約專家)2023年10月19-20日 杭州
· 數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)——打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì)(徐老師)2023年9月15-16日 廣州
· 數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì)(徐晶勁)2023年9月15-16日 廣州
· 招聘入職、試用期、勞動(dòng)合同管理、不勝任辭退與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與化解實(shí)操班(寧曉晨)2023年8月17-18日 成都
· 人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧(專家團(tuán)隊(duì))2023年8月17-18日 鄭州
· BEI面試技巧--基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù)(江源)2023年6月29-30日 佛山
· 高級(jí)招聘面試(Robert)2023年6月19-20日 北京
· 人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù)(王老師)2023年6月16-17日 廣州
· 如何構(gòu)建全面的招聘體系(Robert)2023年6月15-16日 北京
· 招聘管理與雇主品牌建設(shè)(鄧?yán)蠋煟?/a>2023年4月21-22日 深圳
·
金牌面試官——實(shí)景招聘與面試技巧(王老師)2023年4月15-16日 廣州
· 95后校園招聘新攻略與雇主品牌打造(鄒文波)2023年3月16日 廣州
· 基于勝任力-實(shí)景招聘與精準(zhǔn)面試技巧(王建華)2023年2月24-25日 廣州
· 金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧(王建華)2023年2月22-23日 武漢
· 金牌面試官--精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試(李老師)2022年11月18-19日 深圳
· 基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選(于老師)2022年9月24-25日 廣州
· “咨詢教練式”人才招聘與甄選(葛老師)2022年7月30日 杭州
· 金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù)(李彩玉)2022年7月20-21日 廣州
· 關(guān)健人才選拔-高效招聘實(shí)務(wù)及模版應(yīng)用(唐惠玲)2022年7月08-09日 廣州
· 高效招聘與面試技巧(陳賽紅)2022年6月17日 深圳
· 新勞動(dòng)法系列課:招聘入職、勞動(dòng)合同簽訂、試用期法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略(鐘永棣)2022年3月12日 廣州
· 高效人才甄選與招聘面試技術(shù)(專職講師)2022年3月09-10日 蘇州
· 校園招聘和面試技巧實(shí)務(wù)(唐惠玲)2022年2月23-24日 廣州
· 基于勝任能力的行為面試技巧(蘭馨)2021年11月24日 上海
· 金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧(專職講師)2021年11月05日 上海
· 高效招聘與面試(沈老師)2021年10月28-29日 深圳
· 基于勝任能力的行為面試技巧(蘭馨)2021年9月23~24日 上海
· 人才緊缺時(shí)代,高效面試官實(shí)戰(zhàn)能力提升(楊輝)2021年9月17-18日 深圳
· 精準(zhǔn)識(shí)人--金牌面試官(江源)2021年9月10-11日 杭州
· 金牌面試官-高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧(專職講師)2021年9月09-10日 蘇州
· 金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法(張杰)2021年5月28-29日 上海
· 高效招聘與面試技巧(錢慶濤)2021年3月26-27日 深圳
· 獵聘時(shí)代的招聘創(chuàng)新與實(shí)踐(李鳳)2020年12月25-26日 廣州
· 高效招聘與面試技巧(林老師)2020年11月12-13日 北京
· 金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法高級(jí)研修班(丁堅(jiān))2020年10月29-30日 深圳
· 實(shí)戰(zhàn)招聘和面試技巧(張書豪)2020年10月24~25日 上海
更多招聘面試相關(guān)專題
  • 股權(quán)激勵(lì)
  • 勞動(dòng)合同法
  • 績(jī)效管理
  • 薪酬體系設(shè)計(jì)
  • 人力資源管理
  • 心理學(xué)
  • 績(jī)效考核
  • 工傷保險(xiǎn)條例
  • 社會(huì)保險(xiǎn)法
  • 80后90后
  • 崗位分析
  • 勝任力
  • 企業(yè)檔案管理
  • 勞動(dòng)定額管理
  • 職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 九型人格
  • 員工關(guān)系管理
  • 勞務(wù)派遣
  • 違紀(jì)員工處理
  • 個(gè)稅社保改革
  • 招聘課程
  • 上海招聘面試
  • 企業(yè)招聘
  • 招聘崗位分析
  • 公司崗位分析
  • 員工招聘
  • 高效招聘面試
  • 高效招聘
  • 高效招聘與面試
  • 高效招募
  • 招聘面試相關(guān)文章
  • · 招聘環(huán)節(jié)中的新重點(diǎn)
  • · 中層招聘的六大攻略
  • · 招聘管理的八大原則
  • · 阻礙中小企業(yè)招聘成效的四大因素
  • · 從企業(yè)生命周期理論看人才招聘
  • · 如何才能招聘到合適的人才
  • · 招聘管理存在四大問題
  • · 中層管理人員招聘的層次分析法
  • · 全面解讀Google的招聘流程
  • · 網(wǎng)絡(luò)招聘六大技巧
  • · 直擊人心的招聘面試技巧
  • · 中國(guó)歷史上的著名識(shí)才用才智慧
  • · 結(jié)構(gòu)化面試咋在招聘中獲得成功
  • · 如果劉備沒有錄取諸葛亮?
  • · 名企招聘面試流程
  • · 專家看“飯局面試”
  • · 繞開陷阱應(yīng)對(duì)壓力面試
  • · 解讀三大面試形式
  • · 白領(lǐng)面試全攻略
  • · 有效斟選簡(jiǎn)歷“關(guān)鍵點(diǎn)”
  • · 招聘面談技巧
  • · 把好招聘關(guān)中的幾個(gè)重要因素
  • · 招聘提問技巧
  • · 外企面試怪題實(shí)例
  • · 目標(biāo)選才與結(jié)構(gòu)化招聘技巧
  • · 十七種高效選聘方法
  • · 淺談?wù)衅讣记?/a>
  • · 招聘技巧種種
  • · 招聘的技術(shù)準(zhǔn)則
  • · 洞悉應(yīng)聘者誠(chéng)信的12個(gè)問題
  • · 招聘面談技巧
  • · 韋爾奇的招聘技巧:4E和1P
  • · 核心員工招聘技巧
  • · 介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)有技巧
  • · 國(guó)內(nèi)十大知名企業(yè)經(jīng)理談畢業(yè)生招聘
  • · 勞動(dòng)合同法規(guī)定:招聘崗位須“明碼標(biāo)價(jià)”
  • · 人力資源招聘面試趣談
  • 招聘面試相關(guān)新聞
  • · 2011年4月南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)系列招聘會(huì)
  • 招聘面試相關(guān)下載
  • · 金牌面試官――高效招聘與面試技巧
  • · 高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
  • · 人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧
  • · 招聘面試中的望聞問切
  • · 新常態(tài)下的高效招聘實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練
  • · “慧眼識(shí)才、聘之有道” ——高效招聘面試官訓(xùn)練..
  • · 慧眼識(shí)才—招聘與面試實(shí)務(wù)技巧
  • · 讀心選才—基于心理素質(zhì)的甄選技巧
  • · 立體畫面感精準(zhǔn)面試法
  • · 招聘甄選技能實(shí)戰(zhàn)演練工作坊高級(jí)培訓(xùn)班
  • · 心理學(xué)在招聘面試中的應(yīng)用
  • · 招聘與實(shí)戰(zhàn):痕跡識(shí)人、面試讀心
  • · 基于圖畫心理學(xué)的面試官特訓(xùn)精品班
  • · 基于圖畫心理學(xué)的面試官速成培訓(xùn)班
  • · 企業(yè)如何做好員工招聘、績(jī)效考核及薪酬設(shè)計(jì)
  • · 金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法
  • · 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧
  • · 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績(jī)效考核重點(diǎn)..
  • · 痕跡識(shí)人,面試讀心——高效招募與選聘技巧
  • · 企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實(shí)戰(zhàn)解析
  • · 高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧提升
  • · 高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
  • · 企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績(jī)效管理及3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特..
  • · 破解招聘過程人才甄選難題——素質(zhì)模型與人才測(cè)評(píng)
  • · 基于實(shí)戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理
  • · 金牌面試官——高效招聘與精準(zhǔn)面試法
  • · 企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧
  • · 高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧
  • · 高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧
  • · 高級(jí)招聘面試技巧
  • · 高效招聘與面試技巧
  • · 高級(jí)招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • · BEI面試技巧-基于素質(zhì)的人才選拔
  • · 高效招聘與精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)技能提升
  • · 全面薪酬體系設(shè)計(jì)、招聘及面試技術(shù)與績(jī)效管理體系構(gòu)建
  • · BEI面試技巧-基于素質(zhì)的人才選拔
  • · 高效招聘與精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)技能提升
  • · 招聘與面試技術(shù)、績(jī)效管理體系構(gòu)建與全面薪酬體系設(shè)計(jì)
  • · 卓越面試官--立體畫面感精準(zhǔn)面試法
  • · 員工招聘與面試技巧提升
  • 關(guān)于我們 | 法律聲明 | 服務(wù)條款 |熱門課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 文字站點(diǎn) | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓(xùn)需求提交
    固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)東站路1號(hào);常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號(hào) Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)