咨詢式3E薪酬體系設計與管理特訓班2014版課綱

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關(guān)鍵詞：薪酬設計,薪酬管理,薪酬體系設計,3E薪酬體系,薪資體系
課程簡介：(張守春主講)
通過在學習和現(xiàn)場咨詢式的輔導和操作培訓，學員可以得到一套拿回去之后供本企業(yè)實際使用的薪酬體系和標準以及制度（在此基礎上略加調(diào)整和豐富），并且借住課程提供的軟件，學員未來在公司可以持續(xù)按照具體需要和情況的變化，調(diào)整該體系和標準，同時學到了現(xiàn)在國際國內(nèi)規(guī)范主流和最科學的薪酬設計與薪資管理的理念、模式和方法經(jīng)驗�？傊�，解決了企業(yè)薪酬體系與標準的建設或者優(yōu)化規(guī)范化的工作，對定薪、調(diào)薪、發(fā)獎金等具體薪資管理又掌握了其規(guī)范正確的方法，使企業(yè)的薪酬管理走向和實現(xiàn)了規(guī)范化和科學化與體系化。...

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資料熱詞：薪酬設計培訓，薪酬管理培訓，薪酬體系設計培訓，3E薪酬體系培訓，薪資體系培訓

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