精益人才訓(xùn)練計(jì)劃課綱

---

關(guān)鍵詞：人力資源管理,企業(yè)培訓(xùn)管理
課程簡(jiǎn)介：(彭程主講)
起源于20世紀(jì)50年代，發(fā)展于80年代的先進(jìn)生產(chǎn)方式即精益生產(chǎn)愈來(lái)愈為全球制造企業(yè)所接收。隨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，微利時(shí)代的來(lái)臨，這種精益思維模式的優(yōu)越性愈來(lái)愈明顯，不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)制造系統(tǒng)，同樣也體現(xiàn)在產(chǎn)品開發(fā)、協(xié)作配套、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)以及經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)方面，被企業(yè)管理界譽(yù)為當(dāng)前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式，也必將成為21世紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)的全球生產(chǎn)體系。...

下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：人力資源管理培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)管理培訓(xùn)

相關(guān)下載：

培訓(xùn)總監(jiān)訓(xùn)練課程（第4版）

Excel在人力資源管理中的高級(jí)應(yīng)用

第六項(xiàng)修煉：培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、跟進(jìn)和評(píng)估

讓HR成為企業(yè)最大的贏利部門——人力資源成本管控與贏利思維

大數(shù)據(jù)時(shí)代的績(jī)效管理—精細(xì)化人力資源管理

企業(yè)內(nèi)刊輔導(dǎo)和新聞采編實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

卓越的組織設(shè)計(jì)與人才配置

績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

返璞歸真——情商與壓力管理

相關(guān)文章：

老子道家精神中蘊(yùn)含的人力資源管理知識(shí)

人力資源制度執(zhí)行力的提升

企業(yè)管理中的效率與人性

績(jī)效考核實(shí)施應(yīng)具備的七大條件

2014年人力資源管理趨勢(shì)解讀

中小企業(yè)的人力資源管理之道

學(xué)習(xí)：一份優(yōu)秀的職位規(guī)劃分享

人力資源管理十大新方向

中國(guó)歷史上的著名識(shí)才用才智慧

80后員工管理方法模式

如果劉備沒有錄取諸葛亮？

創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點(diǎn)

員工激勵(lì)十大案例

勝任力模型——現(xiàn)代人力資源管理的新基點(diǎn)

中美企業(yè)人力資源管理的五大差異

人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理

人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)

人力資源管理評(píng)估

人力資源管理：從后臺(tái)走向前臺(tái)

勞動(dòng)合同法對(duì)人力資源管理的十大影響