人力資源管理培訓(xùn)專題

人力資源管理專題課程：企業(yè)績效體系兩天方案班(蔡巍)；企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(蔡巍)；《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧(鐘永棣)；HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析(龐春云等)；《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班(鐘永棣)；深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)背景下，人力資源管理創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、選人用人機(jī)制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵(lì)實(shí)務(wù)(實(shí)戰(zhàn)專家)；2024 年我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城中村改造、片區(qū)綜合開發(fā)等項(xiàng)目發(fā)展方向和最新投融資模式(專家講師)；數(shù)智時(shí)代HRSSC的建設(shè)與突破(崔曉燕)；56類員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù)(祝老師)；調(diào)崗降薪、規(guī)章制度、解除辭退策略與成本控制(專業(yè)律師)；人力資源數(shù)據(jù)分析：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才管理決策(范老師)；非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(江老師)；決策者的人力資源管理(蔡老師)；人力資源（入職前、在職中、離職后）全流程合規(guī)管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范(專家講師)；打造價(jià)值鏈共贏：人力資本效能分析與提升實(shí)戰(zhàn)班(趙惠穎)；徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析(多名嘉賓)；...