勝任力模型建構(gòu)與應(yīng)用課綱
關(guān)鍵詞：勝任力模型建構(gòu),勝任力
課程簡介：(陸老師主講)
課程目標(biāo) 1- 深入理解并復(fù)述勝任力定義及模型。 2- 掌握開展工作坊進(jìn)行快速建模的方法。 3- 掌握BEI深度訪談技術(shù)。 4- 掌握勝任力編碼技術(shù)。 5- 掌握開發(fā)TBEI半結(jié)構(gòu)化面試題庫，360度測評(píng)題庫，文件筐測試等各種測評(píng)技術(shù)。 6- 熟悉基于勝任力模型的人才培養(yǎng)體系的全景圖，包括：人才培養(yǎng)的70-20-10法則，人才盤點(diǎn)與規(guī)劃、構(gòu)建人才梯隊(duì)等。 7-初步了解有效發(fā)展勝任力的行動(dòng)學(xué)習(xí)、管理教練和績效改進(jìn)技術(shù)。...
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資料熱詞：勝任力模型建構(gòu)培訓(xùn)，勝任力培訓(xùn)
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