招聘與面試技術(shù)、績效管理體系構(gòu)建與全面薪酬體系設(shè)計資料

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關(guān)鍵詞：招聘面試,績效管理,薪酬體系設(shè)計
課程簡介：
 ◇ 幫助學員掌握績效管理與績效考核的區(qū)別，以及績效體系構(gòu)建的基本程序、操作要點、步驟與方法；
 ◇ 幫助學員掌握高效面試的四個保障：設(shè)計合理流程、掌握面試技術(shù)、設(shè)計有效題目、控制面過程；
 ◇ 幫助學員掌握結(jié)構(gòu)化面試的步驟、掌握勝任力模型的構(gòu)建技巧和方法及評價標準的設(shè)計方法；
 ◇ 幫助學員幫助學員掌握如何科學設(shè)計企業(yè)的薪酬體系、如何充分發(fā)揮薪酬的激勵性及如何體現(xiàn)公平原則。


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培訓關(guān)鍵詞：招聘面試培訓，績效管理培訓，薪酬體系設(shè)計培訓

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