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《民法典》對企業(yè)用工及管理的影響

《民法典》對企業(yè)用工及管理的影響課程
[課程簡介]:《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律,在法律體系中居于基礎性地位,也是市場經濟的基本法!吨腥A人民共和國民法典》共7編、1260條。民法典將自2021年1月1日起施行。民法典對勞動法律會帶來怎樣的影響;企業(yè)用工及管理將做出怎樣的調整。我們特聘請專家為您解讀。 ...

【時間地點】 2021年1月22日   深圳
【培訓講師】 龐春云
【參加對象】 企業(yè)董事長、執(zhí)行董事、總經理、副總經理、人事總監(jiān)、財務總監(jiān)、法務總監(jiān)等高級管理人員以及其他人事、法務、財務和合同相關管理人員。
【參加費用】 ¥3500元/人 同一公司兩人以上參加9折優(yōu)惠
【會務組織】 森濤培訓網(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:民法典培訓

《民法典》對企業(yè)用工及管理的影響(龐春云)課程介紹:

【課程背景】
《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”,是新中國第一部以法典命名的法律,在法律體系中居于基礎性地位,也是市場經濟的基本法!吨腥A人民共和國民法典》共7編、1260條。民法典將自2021年1月1日起施行。民法典對勞動法律會帶來怎樣的影響;企業(yè)用工及管理將做出怎樣的調整。我們特聘請專家為您解讀。

[課件大綱]:
(一)《民法典》的意義及其與勞動法律的關系

1、《民法典》出臺的重要性
2、《民法典》與勞動法律的關系
……
(二)《民法典》對勞動關系主體的影響
1、勞動者就業(yè)年齡的規(guī)定及對企業(yè)用工及管理的影響
2、法人主體的規(guī)定變化及對企業(yè)用工及管理的影響
3、分支機構的規(guī)定變化及對企業(yè)用工及管理的影響
……
(三)《民法典》對簽訂勞動合同的影響
1、合同訂立過程規(guī)定變化對企業(yè)用工及管理的影響
2、合同訂立形式規(guī)定變化對企業(yè)用工及管理的影響
3、合同格式條款規(guī)定變化對企業(yè)用工及管理的影響
……
(四)《民法典》對企業(yè)處理特殊情形的影響
1、對員工病假管理的影響
2、對精神疾病員工管理的影響
3、對女職工管理的影響
4、對員工不當得利管理的影響
5、對保護商業(yè)秘密和競業(yè)限制的影響
……
(五)《民法典》對企業(yè)保障員工個人權益的影響
1、企業(yè)該如何對職場性騷擾進行預防與應對
2、企業(yè)在保障自身知情權與管理權的同時該如何對員工隱私權利保護
3、企業(yè)對員工個人信息處理的影響
……
(六)《民法典》對員工離職管理的影響
1、對協商一致解除的影響
2、對員工辭職管理的影響
3、對員工解雇管理的影響
……
(七)《民法典》對企業(yè)處理勞動爭議的影響
1、對企業(yè)與員工產生的爭議如何適用法律的影響
2、專業(yè)詞匯在處理勞動爭議時如何適用
……

講師介紹:
龐春云律師: 著名勞動法與員工關系管理實戰(zhàn)專家,資深律師,資深法律培訓師
北京金誠同達律師事務所高級合伙人
Legal 500重點推薦律師
上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員
上海市律師協會勞動法律關系研究委員會委員
上海市律師協會勞動法律關系研究委員會副主任
中華全國律協勞動法委員會委員
上海市勞動法研究會理事
上海市法學會勞動法研究會委員
龐老師擁有20年的律師工作經驗、10年的仲裁員仲裁經驗和10年法律培訓經驗。憑借出色的戰(zhàn)略性整體訴訟和仲裁方案設計,能在代理的案件中最大程度地維護客戶的利益。投身法律培訓,有豐富的培訓經驗,在全國各地巡講勞動法和公司法的課程,培訓地點涉及20多個省市城市和大中城市。利用豐富的企業(yè)實務和律師實戰(zhàn)經驗,培訓課程注重知識專業(yè)性和實務操作性,廣受企業(yè)和學員的好評,被國內培訓界譽為“原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型和顧問型的職業(yè)培訓師”“頂級法律培訓師”。國家林業(yè)局人才交流中心、寶鋼人才開發(fā)學院、上海律師學院、復旦大學寧波研究院、人才金港、金前程學院等100多家行業(yè)協會、培訓機構聘為高級講師。

主講課程:
勞動法律大事盤點與案例分析、規(guī)章制度管理實務、企業(yè)勞資法務實務、工傷責任風險控制與轉嫁、
商業(yè)秘密保護策略、合法調崗調薪操作實務技巧、管理人員必備的勞動法律實務、公司法律風險防范、
采購合同風險防范、民法典對人力資源實務的影響、企業(yè)用工風險分析、離職員工面談技巧等。

曾為以下主要客戶提供咨詢、顧問、內訓、外訓服務:
中國電信、中國移動、中國聯通、中國銀行、農業(yè)銀行、光大銀行、建設銀行、工商銀行、中國石油、中國石化、中國中車集團、中國第一汽車集團、中國兵器工業(yè)集團、中船重工、中集集團、海爾集團、中建八局、招商局重工、雅戈爾集團、九陽集團、中鐵七局、中鐵十六局、核工業(yè)集團、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中國水利水電建設集團、南方電網公司、黃河水電、神華集團、新興鑄管、三角輪胎、中天建設集團、重慶宗申集團、浙江省建工集團、山西省大同齒輪集團、洛陽軸承集團、貴州信用社、東北證券、哈鐵集團、寶鋼集團、東方航空、安治化工、蘇州信俊、德爾福、曼胡默爾、羅門哈斯、都福集團、英格索蘭、奧特斯中國、庫柏、延鋒安道拓、迅達電梯、恩坦華等千余家企業(yè)。


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