崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班課綱

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關(guān)鍵詞：崗位分析,任職資格,薪酬設(shè)計(jì),人力資源管理
課程簡(jiǎn)介：(蔡巍主講)
在從事咨詢與培訓(xùn)工作的這些年中，經(jīng)常有人問(wèn)我人力資源工作，哪些最難做，回顧一下自己的工作，有三件事是最難做的。崗位、績(jī)效、薪酬。因?yàn)檫@三件事情，都涉及到每個(gè)員工的利益。首先，崗位的設(shè)計(jì)與位置的調(diào)整，就會(huì)涉及到經(jīng)理員工的職責(zé)與權(quán)限問(wèn)題，這在企業(yè)中是非常銘感的，績(jī)效，薪酬更是如此。在崗位、績(jī)效、薪酬的調(diào)整與設(shè)計(jì)中，我們會(huì)遇到大量的問(wèn)題。

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資料熱詞：崗位分析培訓(xùn)，任職資格培訓(xùn)，薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)，人力資源管理培訓(xùn)

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