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任職資格培訓(xùn)

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手把手教你做“崗位設(shè)計”
崗位設(shè)計,又稱工作設(shè)計,是指根據(jù)組織需要,并兼顧個人的需要,規(guī)定每個崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及組織中與其他崗位關(guān)系的過程。它是把工作的內(nèi)容、工作的資格條件和報酬結(jié)合起來,目的是滿足員工和組織的需要。...

企業(yè)如何進(jìn)行建立崗位價值評估體系?
   企業(yè)績效評價體系是指由一系列與績效評價相關(guān)的評價制度、評價指標(biāo)體系、評價方法、評價標(biāo)準(zhǔn)以及評價機(jī)構(gòu)等形成的有機(jī)整體。企業(yè)的評價系統(tǒng)大致可以分為以下四個層次:   第一、崗位評價系統(tǒng)...

談人員招聘與崗位分析設(shè)計
   經(jīng)過近30年的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的洗禮,我國企業(yè)在國家政策扶持、社會寬松環(huán)境、自身不斷努力中不斷進(jìn)步。當(dāng)前隨著競爭日益加劇,我國企業(yè)暴露出競爭力不強(qiáng)、技術(shù)創(chuàng)新動力不足、企業(yè)管理...

崗位分析培訓(xùn)課程推薦
課程對象:單位高層薪酬決策人;人力資源經(jīng)理;薪酬專員;績效考核專員;勞動關(guān)系主管;工會干部等
2024年12月15日 深圳
2025年2月23日  深圳 | 2025年3月15日  上海 | 2025年4月20日  北京
2025年6月15日  廣州 | 2025年7月19日  杭州 | 2025年8月17日  深圳
2025年9月20日  上海 | 2025年10月26日 北京 | 2025年11月16日 廣州
2025年12月13日 上海

課綱下載:《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)》.doc
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