薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)課綱

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關(guān)鍵詞：薪酬設(shè)計(jì),薪酬管理,薪酬制度
課程簡(jiǎn)介：(趙國軍主講)
理念提升 1、管理的幾個(gè)關(guān)鍵要素：擔(dān)當(dāng)、溝通、協(xié)作、效率 2、管理的兩難選擇：激勵(lì)與公平 3、薪酬管理通常存在問題 4、激勵(lì)員工的手段和方式 5、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人力資源管理提出的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì) 技能提升 1、薪酬體系設(shè)計(jì) 2、工作分析 3、崗位管理體系設(shè)計(jì) 4、崗位評(píng)價(jià) 5、常用的薪酬術(shù)語：薪酬水平、薪酬策略、定酬原則、薪酬公平、薪酬激勵(lì)、薪酬成本...

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資料熱詞：薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)，薪酬管理培訓(xùn)，薪酬制度培訓(xùn)

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