年度人力資源規(guī)劃、年終績效考核與薪酬設(shè)計方案資料

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關(guān)鍵詞：人力資源規(guī)劃,績效考核,薪酬設(shè)計
課程簡介：
    如何合理評估公司崗位的價值，體現(xiàn)薪酬內(nèi)部的公平性？與市場相比，如何建立具有市場競爭力的薪酬體系？企業(yè)為何人工成本的增長率超過收入的增長率？如何合理控制薪酬總額？提到薪酬，就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式？企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)達成與否透過什么來體現(xiàn)？如何實現(xiàn)量化考核，使考核結(jié)果更加有說服力？績效考核結(jié)果應(yīng)該怎樣使用才能產(chǎn)生正激勵？

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培訓(xùn)關(guān)鍵詞：人力資源規(guī)劃培訓(xùn)，績效考核培訓(xùn)，薪酬設(shè)計培訓(xùn)

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