| 【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2021年4月08-09日 杭州 上課地點(diǎn)：杭州阿里巴巴西溪園區(qū) 每月2期，滾動(dòng)開(kāi)班 |
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| 【培訓(xùn)講師】 | 錢峰、陳亮 | ||
| 【參加對(duì)象】 | 企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理者及HR管理人員 | ||
| 【參加費(fèi)用】 | ￥3980元/人 原價(jià)4980元，不再打折銷售，含教材，發(fā)票，會(huì)務(wù) | ||
| 【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)（dbslw.com.cn）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（歡迎來(lái)電咨詢） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來(lái)電預(yù)約！ | ||
企業(yè)文化.政委體系.管理總綱.三板斧
外界學(xué)阿里，必然會(huì)學(xué)習(xí)阿里的文化。齊白石曾用其名言“學(xué)我者生，似我者死”告誡后來(lái)者，說(shuō)的是不要盲目學(xué)習(xí)表象，更應(yīng)該關(guān)注的是背后演進(jìn)的真實(shí)過(guò)程，并總結(jié)出通用的機(jī)制，如此，方可知其所以然而非淺嘗輒止。本次我們將邀請(qǐng)到阿里成長(zhǎng)經(jīng)程中曾經(jīng)親歷者和見(jiàn)證者，通過(guò)他們所觀所感，來(lái)感受阿里管理之道的魅力，阿里如何可以快速做到“一張圖、一顆心、一場(chǎng)仗”。
課程收益：
1、了解阿里發(fā)展歷程，透析阿里文化，并應(yīng)用于實(shí)踐
2、深入學(xué)習(xí)阿里政委體系，打造業(yè)務(wù)推動(dòng)型HR
3、全面了解阿里管理的總綱，領(lǐng)略三板斧的魅力
4、深入學(xué)習(xí)阿里干部培養(yǎng)的內(nèi)在邏輯及成功實(shí)踐
課程大綱
DAY 1 阿里巴巴企業(yè)文化與管理之道
模塊一：阿里巴巴企業(yè)文化
1． 戰(zhàn)略三板斧
◇ 上三板：使命、愿景、價(jià)值觀
◇ 下三板：組織、人才、KPI
2． 價(jià)值觀的演變
◇ 六字方針、獨(dú)孤九劍、六脈神劍、新六脈神劍
3． 價(jià)值觀的考核
◇ 行為標(biāo)準(zhǔn)、故事傳播、考核機(jī)制
4． 文化落地的核心之處
◇ 文化品牌溝通：阿里OC團(tuán)隊(duì)
◇ 文化落地縱隊(duì)：阿里政委體系
◇ 文化氛圍營(yíng)造：阿里特色活動(dòng)
◇ 管理者言傳身教：燉出阿里味兒
模塊二：阿里巴巴管理之道
1. 商業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人才三明治模式
2. 阿里巴巴管理三板斧背后邏輯
3. 阿里巴巴管理總綱
◇ 高層干部三板斧：定戰(zhàn)略、造土壤、斷事用人
◇ 中層干部三板斧：懂戰(zhàn)略、搭班子、做導(dǎo)演
◇ 基層干部三板斧：招聘和解聘、建團(tuán)隊(duì)、拿結(jié)果
4. 中層能力三板斧
◇ 揪頭發(fā)：向上思考，上一個(gè)臺(tái)階看問(wèn)題
◇ 照鏡子：修煉管理者的胸懷，通過(guò)觀察團(tuán)隊(duì)和上下級(jí)來(lái)觀察自己
◇ 聞味道：找到志同道合的人，構(gòu)建健康簡(jiǎn)明的企業(yè)組織氛圍
DAY 2阿里巴巴政委體系及運(yùn)作
模塊一：阿里政委的起源與角色定位
1． 政委的緣起與發(fā)展
◇ 阿里設(shè)置政委的初衷
◇ 阿里政委的發(fā)展史
2． 阿里政委角色定位
◇ 使命愿景的堅(jiān)守者
◇ 文化的捍衛(wèi)者
◇ 組織機(jī)制的架構(gòu)師
◇ 業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴
3． 阿里政委的主要職責(zé)
◇ 懂業(yè)務(wù)：理解業(yè)務(wù)邏輯，從業(yè)務(wù)視角看組織
◇ 促人才：人才架構(gòu)的升級(jí)和增值
◇ 推文化：公司文化價(jià)值觀的傳遞和守護(hù)
◇ 提效能：提高團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出
模塊二：阿里政委體系運(yùn)作與實(shí)踐
1. 政委的核心能力
◇ 識(shí)人心懂人性通人情
◇ 問(wèn)題的分析與解決
◇ 客戶思維和客戶導(dǎo)向
◇ 業(yè)務(wù)邏輯和內(nèi)部流程
2. 政委體系運(yùn)作與工作方法
◇ 政委體系的運(yùn)作：揪頭發(fā)、聞味道、照鏡子、搭場(chǎng)子
◇ 政委的工作方法：六個(gè)盒子、楊三角、review、圓桌會(huì)議、鮮花與拳頭
3. 政委的實(shí)踐
◇ 對(duì)個(gè)體：小棉襖、職業(yè)規(guī)劃、員工安全感、倡導(dǎo)文化
◇ 對(duì)團(tuán)隊(duì)：招聘、干部梯隊(duì)搭建、溝通機(jī)制、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
◇ 對(duì)組織：陰和陽(yáng)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、組織溝通機(jī)制、團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值
講師陣容：
錢峰
• 個(gè)人簡(jiǎn)介
——原阿里巴巴集團(tuán)阿里學(xué)院講師，原華為大學(xué)講師，原阿里巴巴B2B浙江大區(qū)、中西部大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理，布道教育合伙人。
——干部培養(yǎng)三板斧企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目導(dǎo)師，輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)：人人車、獵聘網(wǎng)、同仁堂、飄零大叔、林氏木業(yè)等300家企業(yè)。
陳亮
• 個(gè)人簡(jiǎn)介
▶ 2003年加入阿里巴巴；
▶ 2003年-2006年阿里巴巴客戶培訓(xùn)部、阿里巴巴阿里學(xué)院培訓(xùn)專家；
▶ 2007年-2009年中國(guó)供應(yīng)商紹興、寧波區(qū)域小政委（HRG）；
▶ 2010年-2012年中國(guó)供應(yīng)商銷售運(yùn)營(yíng)部中國(guó)供應(yīng)商北方大區(qū)大政（HRM）；
▶ 2013年-2014年阿里巴巴集團(tuán)事務(wù)部、CMO線大政委（HRM）。
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