培訓關鍵詞:復盤術培訓
超級復盤術——把經(jīng)驗變成效益(梁老師)課程介紹:
主講老師:梁老師

◇ 超級復盤教練
◇ 清華大學 工程物理碩士
◇ 西安交通大學 核技術學士
◇ 工作坊引導師
◇ 西門子超級復盤教練
學員痛點
◇ 責任外求:部門墻壁厚且重,缺乏協(xié)同又一團和氣,效率低下又眾多想法,表面承諾卻抗拒行動,向內歸因困難重重。
◇ 經(jīng)驗浪費:事不管是做成還是做砸了,核心主因難以識別,組織與個人反復埋單,卓越與優(yōu)秀缺乏傳承,成本反復性投入。
◇ 能力陷阱:過往的成功成為最大的發(fā)展包袱,難以有新的突破,無法識別優(yōu)勢陰影的障礙。
◇ 問題困境:始終不斷困在同一類型的問題中,無法從中抽離,識別問題解決的方向,陷入“強迫性重復”。
◇ 思維固化:難以觸達事務問題的本質,總是以一種固定式的思維去面對問題。
課程亮點
◇ 思維模型建設:沉浸式互動教學,建設超級復盤分層思維模型
◇ 復盤工具應用:全程以實際案例,實操復盤方法技能,掌握超級復盤工具箱,輕松應對各種復盤場景
◇ 經(jīng)驗變成效益:重視課程知識的可操作性,共創(chuàng)重塑自我版本復盤方法論,以經(jīng)驗變現(xiàn)為結果
課程目標和收益
◇ 升思維:重塑面對經(jīng)驗的思維習慣;
◇ 追成果:從目標開始,全程對團隊與個人成果效益負責;
◇ 建團隊:以公開、安全的復盤氛圍助力組織群策群力效率;
◇ 破瓶頸:高效洞察本質的邏輯力,擺脫強迫性重復的瓶頸。
課程大綱
一、復盤無效的困擾與挑戰(zhàn):
1、復盤之難:沒有分層就沒有復盤;
2、何為復盤:復盤套路的分辨;
3、順思導致問題,反思改變結果。
二、超級復盤結構化思維框架
1、“解決問題為王,超級復盤為后”的結構式思維模型的建立;
2、超級復盤工具箱:F3R工具;
3、超級復盤工具箱:回顧系統(tǒng)-反思系統(tǒng)-重構系統(tǒng)。
三、超級復盤的分層策略與工具箱
1、決策復盤步驟技巧與操練:做正確的事情(效益好);
(1)超級復盤工具箱:上推下切,尋因問果;
(2)超級復盤工具箱:三張空椅子評估法;
(3)超級復盤工具箱:重構法。
2、流程復盤步驟技巧與操練:把事情做正確(效率高);
(1)超級復盤工具箱:團隊列名法;
(2)超級復盤工具箱:枚舉法;
(3)超級復盤工具箱:策略雷達圖。
3、情緒復盤步驟技巧與操練:情緒復盤心智里的三只小妖(捉妖記);
(1)三只小妖產(chǎn)生與構成:原理說明;
(2)超級復盤工具箱:情緒復盤畫布拆解與實操;
(3)超級復盤工具箱:組織反饋法。
4、優(yōu)勢復盤策略簡介:優(yōu)勢vs優(yōu)勢的陰影、劣勢vs劣勢的福利。
四、場景演練:全課程復盤實操,重構超級復盤自我版本方法論
課綱下載
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