課程背景：
當今社會中，對于職場人士而言，PPT已經(jīng)成為一個必不可少的工具之一，無論是培訓、會議、演講、展示、總結等各種場合都能見它的身影。一份好的PPT可以讓客戶感到專業(yè)，一份好的PPT可以讓學員容易理解，一份好的PPT報告可以讓老板印象深刻，員工的PPT能力好壞直接影響著組織的溝通效率。
但我們經(jīng)常又會發(fā)現(xiàn)，很多PPT真的“不好看”也“難理解”：PPT中文字特別多，演講者講著累，學員看著更累；看到別的部門做出來的高大上的PPT，瞬間就覺得自己LOW了。
調查顯示，很多職場人士都曾經(jīng)花費不少100小時學習PPT，但效果并不好，因為用力的方向錯了。好的PPT形成需要關注內容與設計兩個層面，針對不同的目標PPT側重點也不同。不僅要關注軟件的操作，還是關心內容與結構的設計、素材的選擇與運用、頁面的排版與美化等。
課程收益：
● 重新定義對PPT的認知，掌握正確的PPT制作流程
● 明確PPT制作的目的，確定內容和邏輯架構
● 掌握PPT設計美化過程相關技巧，助力高質量呈現(xiàn)效果
● 學會借助PPT相關插件，快速提升制作課件的效率
課程時間：2天，6小時/天
課程對象：
1. 本課程適用于企事業(yè)單位經(jīng)常需要對外或對內使用PPT進行商務展示交流的職場人士
2. 適用于基礎水平一般的學員，可以制作簡單的PPT,需要全面掌握PPT高級操作技巧
課程方式：案例分析、小組討論、頭腦風暴、實踐練習、優(yōu)秀鑒賞
課程工具：
1. Office 2010以上版本
2. Islide
3. 思維導圖XMIND
課程特色：
● 遵循培訓721法則，在課程設計上避免概念理論的講解，加入了大量優(yōu)秀案例鑒賞與實操方法，讓學員學到干貨
● 落實地性強：給予大量PPT設計工具、模板、素材收集的技巧，快速提升學員PPT制作技術與時效
課程大綱
第一講：重新定義PPT——原來你是這樣的PPT
一、基本概念
1. 個人邏輯思維傳播的媒介
2. 職場PPT背后都有目標的
二、用PPT說服他——PPT應用場景
1. 個人述職——贏得領導認可
2. 崗位競聘——獲得新offer
3. 產品發(fā)布——打動消費者
4. 部門計劃——獲得公司審批
5. 年終總結——認可一年付出
6. 員工培訓——想要看易理解
三、八步搞定PPT——PPT制作流程
1. 第一步：接到任務
2. 第二步：明確需求
3. 第三步：主題目標
4. 第四步：尋找材料
5. 第五步：組織材料
6. 第六步：組織邏輯
7. 第七步：設計排版
8. 第八步：統(tǒng)一視覺
小組研論：“PPT不得不學的五大理由“拋出問題引發(fā)思考，由小組討論并發(fā)表。
案例分析：《令人乏味的PPT》、《PPT原來這樣做》
書面練習：《2019年PPT能力測試題全國統(tǒng)一卷》
第二講：組織內容——結構為王
一、明確需求
1. why：為什么需要做這個 PPT？
2. who：這個 PPT 目標人群是誰？
3. what：PPT 的邏輯結構與時長是多久？最后的成果是什么？
4. where：PPT是需要現(xiàn)場演講呢還是發(fā)給目標人群閱讀？
課堂練習：給出場景，由小組學員進行練習，互助點評
二、理清邏輯
1. 金字塔原理
1）自上而下
2）自下而上
2. 演示邏輯
1）時間順序
2）結構順序
a MECE原則
b四種常用結構（PREP結構、Timeline結構、WWH結構、SQCA結構）
3）程度順序
案例分析：《買菜的例子》
案例分享：優(yōu)秀PPT設計案例結構呈現(xiàn)
書面練習：金字塔原理的運用
第三講：設計美化——視覺呈現(xiàn)
一、觀眾看PPT的三大障礙——PPT常見問題
1. 沒興趣——大腦偏愛圖形
2. 沒看懂——大腦偏愛簡潔
3. 沒印象——大腦偏愛結構
二、平面設計的基本法則
1. 對齊
1）段落間距是否對齊
2）圖文排版是否對齊
3）表格正文是否對齊
4）頁面標題是否對齊
2. 聚攏——相關匯聚
3. 降噪——刪除多余
4. 重復——保持一致
5. 留白——視野聚交
6. 對比——突出重點
三、常用的排版技巧
1. 文字排版技巧與訓練
2. 圖片排版技巧與訓練
3. 表格排版技巧與訓練
4. 圖表排版技巧與訓練
優(yōu)秀鑒賞：呈現(xiàn)大量優(yōu)秀PPT設計案例由學員鑒賞，并思考哪些地方可以借鑒
課堂實踐互評：學員以實例進行設計練習并上臺展示
第四講：巧用工具——高效制作
一、必備神器——iSlide
1. 快速找圖
2. 圖示運用
3. 智能圖表
4. 一鍵優(yōu)化
二、神技能—— SmartArt
1. 文字快轉圖示
2. 圖片創(chuàng)意排版
3. SmartArt 改造
三、用好母版不發(fā)愁
1. 母版的適用情形
2. 母版結構和類型
四、兩把刷子提效率
1. 格式刷
2. 動畫格式刷
五、天下顏色任我取
1. 吸色器
2. 色卡工具
課堂實踐：學員現(xiàn)場實踐相關工具的使用，講師進行現(xiàn)場輔導
運用工具：吸色器、色卡、islide、常用素材網(wǎng)站
戴耀老師 培訓技術應用實戰(zhàn)專家
10 年以上大型企業(yè)培訓的實戰(zhàn)經(jīng)驗
中國培訓發(fā)展研究中心認證品牌講師
國際促動師協(xié)會高級行動學習促動師
微軟辦公軟件國際認證-大師級（MOS）
2018中國培訓我是好講師大賽全國百強
2019我是好講師大賽安徽賽區(qū)夢想導師
曾任：平安集團合肥分公司 培訓經(jīng)理
曾任：吉祥保險安徽省公司 營銷區(qū)經(jīng)理
曾任：宜信公司（美股上市） 大區(qū)培訓經(jīng)理
戴老師擁有10年TTT與企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，培養(yǎng)了超1400名優(yōu)秀內訓師，主導參與研發(fā)了近140多門精品課程，其中《“課”骨銘心—高品質課程的設計與開發(fā)》、《駕馭講臺—高品質課程的呈現(xiàn)與演繹》、《讓授課表達初顯魅力—初級講師PTT訓練》廣受好評，機構與企業(yè)重復聘用率在80%以上，且累計授課超800場，參訓學員高達25000名。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
★ 平安人壽合肥分公司（世界500 強）丨培訓經(jīng)理：
老師任職期間，參與搭建了本部營業(yè)區(qū)外勤導師團隊體系，進行了導師培養(yǎng)、評聘、升降級、凍潔等工作，并順利推動本部營業(yè)區(qū)展業(yè)處訓練功能組運作平臺，使得0-3個月的新人活動率、上崗率、轉正率、六個月留存率指標均全面得到提升（其中核心指標上崗率由75%提升至82%，三轉率由42%提升至53%），同時老師也榮獲安徽平安人壽 “年度優(yōu)秀培訓部”、“全明星班主任”、“講師授課大比武第一名”等榮譽。
★ 宜信公司（Creditease）丨大區(qū)培訓經(jīng)理：
老師任職期間，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定、行業(yè)市場需求和結合業(yè)務線具體要求制定開發(fā)了區(qū)域特色的3*3培訓課程體系，組織參與開發(fā)線下制式培訓課程近30多門，線上移動學習平臺的微課近80門；其中《新任管理者的忐忑》、《善用非正式權力影響人》、《做詢問型領導，不做命令型領導》等課程廣受學員歡迎，為此還受到總部年會表彰及宜信月刊登載，而后帶領團隊運營的宜學堂”潛龍人才培養(yǎng)線上學習”項目還獲得總公司階段成果第一名的榮譽表彰。
2018-2019年部分授課案例：
太平洋保險溫州分公司《內訓師養(yǎng)成培訓》1期
貴酒集團第一期組訓班《如何有效表達-ptt》1期
興業(yè)銀行總行信用卡中心《產能飛躍案例萃取工作坊》1期
上海農村商業(yè)銀行《企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》4期
上海浦東發(fā)展銀行《企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)》2期
上海浦東發(fā)展銀行《內訓師項目-對公客戶經(jīng)理盡職調查課程開發(fā)與授課技巧訓練》2期
上海浦東發(fā)展銀行《內訓師項目-金融機構盡職調查課程開發(fā)與授課技巧訓練》2期
咪咕視訊科技有限公司《星火計劃內訓師認證項目-技術部門課程開發(fā)與授課技巧訓練》2期
咪咕視訊科技有限公司《5G課程開發(fā)與授課技巧訓練工作坊》2期
太平洋保險上海分公司《T動力財精投資內訓師培訓工作坊》2期
建信人壽保險有限公司《躍龍計劃-中支負責人課程開發(fā)與授課技巧訓練》3期
南陽農村商業(yè)銀行《師課合一內訓師項目-課程開發(fā)與授課技巧訓練》2期
國網(wǎng)安徽省電力公司《匯報型PPT設計技能提升》1期
綠地合肥城際空間站《高鐵城際空間站營銷提升-行動學習工作坊》1期
WFA國際促動師協(xié)會線上直播課程《促動技術助力企業(yè)最佳實踐案例萃取》1期
軟通動力合肥樂業(yè)空間《搞定工作匯報—匯報型PPT提升訓練》2期
中國管理科學研究院安徽辦事處《搞定工作匯報—匯報型PPT提升訓練》1期
宜信普惠合肥分公司《搞定工作匯報—匯報型PPT提升訓練》2期
宜信普惠合肥分公司《中層干部管理技能提升-行動學習工作坊》2期
主講課程：
課程體系建設與內訓師培養(yǎng)：
《TTT系列：內容為王的課程開發(fā)訓練》
《TTT系列：精湛演繹的授課技巧訓練》
《TTT系列：賞心悅目的PPT制作訓練》
《基于業(yè)務場景的經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)工作坊》
《微力無窮：玩轉企業(yè)微課設計與制作》
OFFICE辦公效能提升系列：
《職場增色：匯報型PPT技能提升訓練》
《職場增色：商務型PPT設計與呈現(xiàn)》
《職場增色：MS Office辦公三件套在企業(yè)管理中的應用技巧》
行動學習系列：
《群策群力問題解決工作坊》
《團隊共創(chuàng)快速共識工作坊》
《世界咖啡創(chuàng)意激發(fā)工作坊》
《績效倍增行動學習技術訓練》
授課風格：
以互動、情景式培訓見長，注重受訓人員的感悟及參與，培訓激情，課程內容深入淺出，互動性和實用性強。培訓中擅長運用實際案例充分激活參訓人員的舊知，進而論證新知。整體課程設計充分體現(xiàn) 721 學習法則，結合學員實際工作場景內容設計的討論、演練、點評等環(huán)節(jié)增強學員在課堂中對知識技能的掌握。訓后設計任務安排，可后續(xù)輔導追蹤，重視學員訓后轉化效果。
課綱下載
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