作為國際績效改進(jìn)協(xié)會ISPI的聯(lián)合創(chuàng)始人，以及ISPI美國分會的終身榮譽(yù)主席，吉爾里ž拉姆勒博士將其績效改進(jìn)奠基之作命名為《Improving Performance——How to Manage the White Space on the Organization Chart》（中文譯名《流程圣經(jīng)：讓流程自動管理績效》）。拉姆勒博士也因?yàn)樵诒緯_創(chuàng)了流程改進(jìn)與管理學(xué)科，并被尊為流程教父。
拉姆勒的系統(tǒng)績效與人力績效之父托馬斯ž吉爾伯特的績效改進(jìn)體系有何區(qū)別與聯(lián)系？兩位大師的績效前提假設(shè)、理論、邏輯、方法論、工具有何區(qū)別與關(guān)聯(lián)？如何集兩師之長，系統(tǒng)化地運(yùn)用兩位大師的知識貢獻(xiàn)為組織的績效改進(jìn)服務(wù)？
對以上問題感興趣的朋友歡迎來本沙龍討論。
【沙龍議程】
一、 吉爾伯特的BEM模型與3個公式
1. BEM模型再認(rèn)識
o 環(huán)境與個體的關(guān)系
o 組織中個體與個體的關(guān)系
o 組織內(nèi)環(huán)境與組織外環(huán)境的關(guān)系
2. 三公式再認(rèn)識
o 績效的來源：P=B*A
o 績效的效益：W=A/B
o 績效的潛力：PIP=Wex/Wt
二、 拉姆勒的HPS模型與“績效九宮格”
1. 人力績效模型HPS
o 影響人力績效的六要素
2. 組織績效改進(jìn)九宮格
o 績效三層次：組織/流程/崗位
o 績效改進(jìn)三階段：目標(biāo)/設(shè)計(jì)/管控
o 組織績效九變量
o 組織績效改進(jìn)項(xiàng)目最佳實(shí)踐路徑：八步驟
三、 雙師模型的系統(tǒng)化融合
1. 哲學(xué)認(rèn)識論基礎(chǔ)
o 近現(xiàn)代哲學(xué)家笛卡爾的還原論
o 馬哲的唯物主義認(rèn)識論與辯證法
o 基于唯物認(rèn)識論的二十世紀(jì)經(jīng)典三論
§ 貝塔朗菲的一般系統(tǒng)論
§ 維納的控制論
§ 香濃的信息論
2. 組織系統(tǒng)與個體的關(guān)系
o 基于還原論的組織解構(gòu)認(rèn)知框架
o 基于系統(tǒng)論的組織建構(gòu)認(rèn)知框架
3. BEM與HPS的系統(tǒng)性融合
4. BEN與績效九宮格的系統(tǒng)性融合
Q&A與總結(jié)
王翔
◇ 十七年咨詢(RBG/Pritchctt)
◇ 十年外企(Oracle/IBM/DeID0
◇ 十年大學(xué)與國企
主講
◇ 戰(zhàn)略制定/戰(zhàn)略解碼/戰(zhàn)略執(zhí)行中
◇ 流程規(guī)劃/設(shè)計(jì)/優(yōu)化/績效化
◇ 基于流程的組織績效改進(jìn)
咨詢
◇ 戰(zhàn)略制定與戰(zhàn)略執(zhí)行部署
◇ 流程規(guī)劃/優(yōu)化/績效化管理
王翔老師于2006年赴美引進(jìn)國際著名的系統(tǒng)學(xué)派管理方法論大師吉爾里-拉姆勒和艾倫-布拉奇所創(chuàng)立的橫向打通企業(yè)上下游價值鏈和企業(yè)內(nèi)部跨部門業(yè)務(wù)鏈的“流程績效方法論”及垂直貫通戰(zhàn)略到行動的“戰(zhàn)略執(zhí)行方法論”，以及國際頂級的并購整合方法論，共計(jì)三套完整的方法論體系。
在潛心研究刻意練習(xí)，將三套方法論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐驗(yàn)證方法論，解決本土企業(yè)管理問題的過程中，深刻理解了方法論的邏輯、方法、工具及運(yùn)用技巧，洋為中用地實(shí)現(xiàn)了西方理論的中國化、本土化，不僅主導(dǎo)及親自漢化了三套體系的經(jīng)典著作（如《流程圣經(jīng)》、《流程績效實(shí)戰(zhàn)》、《9系統(tǒng)組織》、《戰(zhàn)略執(zhí)行》、《經(jīng)營變革》、《組織變革員工手冊》、《在組織變革期點(diǎn)燃承諾》），還對關(guān)鍵方法與工具作了提萃與升級（基于拉姆勒-布拉奇方法論的三層面九變量框架提出“績效改進(jìn)3-9-8項(xiàng)目法”；將艾倫布拉奇戰(zhàn)略執(zhí)行邏輯本地化為“言必行＋行必果”兩大階段，并圖示化為“戰(zhàn)略解碼模型”；將戰(zhàn)略制定過程工具化為“戰(zhàn)略制定XK矩陣”；將從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的戰(zhàn)略落地過程工具化為“戰(zhàn)略-戰(zhàn)術(shù)X矩陣”）。
在隨后的十年(累計(jì)十七年)里，王翔老師將本土化升級后的方法論、工具應(yīng)用于國企、民企和外企的顧問咨詢及培訓(xùn)實(shí)踐，帶給企業(yè)遠(yuǎn)超常模的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率和咨詢落地實(shí)效，收獲了客戶（企業(yè)和個人）的廣泛認(rèn)可與贊譽(yù)。
【咨詢培訓(xùn)體系】
王翔老師的培訓(xùn)與咨詢體系聚焦于戰(zhàn)略、流程及其交集的績效三個主題。其中，戰(zhàn)略主題含戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃和戰(zhàn)略管理；流程主題含企業(yè)流程規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、流程績效化管理；績效主題含組織績效邏輯梳理、橋接組織績效與個人績效的流程績效設(shè)計(jì)、構(gòu)建基于流程績效的公司整體運(yùn)營調(diào)度體系、以及基于流程的組織績效改進(jìn)。
【咨詢與培訓(xùn)風(fēng)格】
◇ 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合：將訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，融貫于課程始終
◇ 成果導(dǎo)向：以學(xué)員企業(yè)實(shí)例教學(xué)，強(qiáng)調(diào)知識技能轉(zhuǎn)化率
【咨詢項(xiàng)目(部分)】
◇ 上汽集團(tuán) 華域賽科利 (項(xiàng)目一期) 全企業(yè)流程一體化梳理及制度與標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 上汽集團(tuán) 華域賽科利(項(xiàng)目二期) 核心業(yè)務(wù)流程端到端貫通及流程責(zé)任績效到崗設(shè)計(jì)、流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、流程運(yùn)營儀表盤設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 上汽集團(tuán) 華域賽科利(項(xiàng)目三期) 新能源/新勢力板塊核心業(yè)務(wù)流程端到端貫通及流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、流程運(yùn)營儀表盤設(shè)計(jì)（正在進(jìn)行時）。
◇ 蘇州園區(qū)測繪地理信息有限公司(項(xiàng)目一期) 數(shù)字政府事業(yè)群核心業(yè)務(wù)流程端到端貫通及流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、流程運(yùn)營儀表盤設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)，二期待啟動）。
◇ 國藥控股全球采購中心 核心業(yè)務(wù)端到端貫通及流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、流程關(guān)鍵路徑設(shè)計(jì)、流程績效儀表盤設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 蘇州紅壹佰照明有限公司 新品開發(fā)流程及訂單交付流程端到端貫通設(shè)計(jì)及流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、流程運(yùn)營儀表盤設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 深圳可可鑫珠寶有限公司 核心業(yè)務(wù)流程規(guī)劃設(shè)計(jì)、優(yōu)化與績效化輕咨詢（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 零食有鳴連鎖 組織與流程設(shè)計(jì)優(yōu)化及組織賦能輕咨詢（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 深圳中海通海運(yùn)有限公司 多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 寧波寶都商貿(mào)有限公司 企業(yè)文化塑形、戰(zhàn)略制定與解碼、組織架構(gòu)優(yōu)化與職崗設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃設(shè)計(jì)與流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 山東冰河制冷技術(shù)有限公司 企業(yè)文化塑形、戰(zhàn)略制定與解碼、組織設(shè)計(jì)優(yōu)化（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司 訂單交付流程優(yōu)化、流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）
◇ 成都科宏達(dá)科技有限公司 研發(fā)體系設(shè)計(jì)、研發(fā)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、研發(fā)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)、研發(fā)流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、研發(fā)流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 重慶正藍(lán)裝飾有限公司 工程設(shè)計(jì)流程/市場開發(fā)流程/設(shè)計(jì)變更流程/維保流程/售后服務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)及流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 寧波華孚集團(tuán) 企業(yè)文化塑形、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與解碼、組織設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 仕霖集團(tuán) 寧波威霖住宅設(shè)施有限公司 產(chǎn)品開發(fā)流程/訂單交付流程/銷售回款流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）。
◇ 上海滬臨重工有限公司 核心業(yè)務(wù)流程規(guī)劃（流程關(guān)系圖設(shè)計(jì)）及滬東重機(jī)動力配套有限公司訂單交付流程優(yōu)化設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）
◇ 深圳金威源科技有限公司 產(chǎn)品戰(zhàn)略三滾規(guī)劃流程/產(chǎn)品生命周期管理流程/產(chǎn)品開發(fā)流程/客訴處理流程優(yōu)化設(shè)計(jì)及流程責(zé)任到崗設(shè)計(jì)、流程績效儀表盤設(shè)計(jì)（已結(jié)項(xiàng)）
◇ 寧波軌道交通有限公司綜合物業(yè)公司 流程體系規(guī)劃與優(yōu)化/流程與制度建設(shè)項(xiàng)目（已結(jié)項(xiàng)）
【培訓(xùn)客戶(部分)】
汽車及相關(guān)行業(yè)：泛亞汽車、上汽賽科利、上汽商用汽車、上汽培訓(xùn)中心、華域車身、金龍汽車、納鐵福、東方特商、鄭州宇通客車、長春一汽、一汽富維、敏實(shí)集團(tuán)、向隆集團(tuán)、佳通輪胎、江鈴陸風(fēng)等。
珠寶服飾業(yè)：周大福、潮宏基、愛齊福珠寶、可可鑫珠寶、寶怡珠寶、杭州美人計(jì)、報喜鳥服飾、溫州珮納服飾、太平鳥。
航空業(yè)：新疆機(jī)場集團(tuán)(4期)、西部機(jī)場集團(tuán)、昆明機(jī)場、東海航空(3期)、中國航天二院等、沈陽飛機(jī)公司等。
食品醫(yī)療行業(yè)：國藥控股、國控全球采購中心、國藥化試、國控廣州、國藥廣西、國控山西、達(dá)安基因、輝山乳業(yè)、艾蘭德藥業(yè)、上海源耀生物、新希望集團(tuán)、碧生源。
通信行業(yè)：OPPO東南亞、福州移動（2期）、中國移動四川公司（5期）、中國聯(lián)通廣州公司、中國聯(lián)通山東公司（7期）、泰安聯(lián)通、青島聯(lián)通、廈門聯(lián)通、天音通訊（3期）、廣西移動柳州分公司、廣西移動防城港分公司、靖江移動分公司、鎮(zhèn)江移動、深圳華安保險、廣東江門移動分公司、陜西移動、廣西南寧移動、云南移動、安徽移動、河北移動（多期）、上海二六三通信有限公司、上海浦東移動、上海虹橋移動、寧夏移動、上海移為通信技術(shù)股份有限公司等。
金融業(yè)：廣發(fā)證券、國家開發(fā)銀行湖南公司、國家開發(fā)銀行湖北公司、招商銀行信用卡中心、拍拍貸、平安金融教育培訓(xùn)中心等。
新能源行業(yè)：山東石大勝華化工集團(tuán)、唐山三友純堿分公司、大慶鉆探工程公司、華潤燃?xì)庥邢薰�、廣東省天然氣管道公司、旭川化工、藍(lán)星星辰、運(yùn)達(dá)風(fēng)電，天順風(fēng)能、湖北能源集團(tuán)股份有限公司等。
交通運(yùn)輸業(yè)：溫州高速、寧波軌交、廣州地鐵、中遠(yuǎn)集裝箱運(yùn)輸有限公司、內(nèi)蒙古華蒙通物流集團(tuán)有限公司、上海大眾聯(lián)誼物流、海通物流、北京祥龍物流、北京亞昆供應(yīng)鏈管理有限公司、上海虹迪集團(tuán)、中成國際運(yùn)輸有限公司等。
外資企業(yè)：Omron、Nidec、Oracle、Honeywell、United Technologies、PHILIPS、Emerson、Baxter、VAG、Continental Auto Electronics、Davco、Kraft Foods、FERRERO ROCHER、BSH Hausgeräte。
【授課現(xiàn)場（節(jié)選）】
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