鹿海姣老師 TTT內(nèi)訓師訓練專家
12年企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
10年公用事業(yè)國企工作經(jīng)驗
7 年外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗
國家認證高級企業(yè)培訓師
國家認證高級人力資源管理師
中國海洋大學/中國石油大學特邀講師
曾任：山東云小兵信息技術(shù) | 副總經(jīng)理
曾任：萬達運通（臺資）國際貨代 | 人力資源總監(jiān)
曾任：青島百亨醫(yī)藥 | 人事行政經(jīng)理
曾任：青島中法海潤供水丨培訓負責人
擅長領(lǐng)域：課程開發(fā)與設(shè)計、內(nèi)訓師授課技巧、微課開發(fā)與制作、PPT制作技巧、演講與口才
鹿老師擁有10余年管理工作經(jīng)驗，14年培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾任職于大型國有公用事業(yè)企業(yè)10年、外資企業(yè)7年，熟悉不同體制下的企業(yè)內(nèi)部管理和運行架構(gòu)，對于人力資源、培訓工作有著豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。結(jié)合多年的培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長抓住企業(yè)需求點，針對于公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃人才梯隊搭建。共計為企業(yè)內(nèi)部組建了100余人內(nèi)訓講師團隊，自主研發(fā)課程50多門，其中開發(fā):《每課生輝—課程呈現(xiàn)技巧》《魅力口才與思維邏輯技巧》《5項教學工具激活課堂》《用講師技巧激“活”管理—部門主管培訓能力提升》《魅力口才與思維邏輯技巧》等課程。
老師授課學員涵蓋物流、銀行金融、房地產(chǎn)、國有大型企業(yè)、高等院校等多個領(lǐng)域。曾經(jīng)給中車股份、農(nóng)業(yè)銀行、平安普惠集團、浦發(fā)銀行、朱老大餐飲集團、上海萬嘉物流、青島地鐵集團等進行TTT系列課程培訓，累計授課100余場，學員3000余人，培養(yǎng)出近千位企業(yè)內(nèi)訓師，課程滿意度98%以上。
近期部分內(nèi)訓師項目案例：
大慶郵政儲蓄銀行，輔導內(nèi)訓師36人，驗收課程36門；
北京萬集科技股份《初級內(nèi)訓師輔導與評審》項目，輔導內(nèi)訓師26人，驗收課程28門；
青島啤酒股份，輔導內(nèi)訓師23人，驗收課程23門；
黑龍江飛鶴乳業(yè)《中級內(nèi)訓師輔導與評審》項目，輔導內(nèi)訓師26人；
南網(wǎng)深圳供電局《高級內(nèi)訓師輔導與評審》項目，輔導內(nèi)訓師24人;
沈陽海韻錦江酒店，輔導內(nèi)訓師65人，驗收課程96門；
濰坊康達特藥業(yè)，輔導內(nèi)訓師42人，驗收課程58門；
青島信諾邦生物科技，輔導內(nèi)訓師29人，驗收課程36門；
……
近期授課案例：
咸寧國家電網(wǎng)《TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》4期；
恩施國家電網(wǎng)《TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》2期；
重慶國家電網(wǎng)《TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》2期；
南方電網(wǎng)畢節(jié)供電局《TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》2期；
南方電網(wǎng)安順供電局《TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》1期；
南方電網(wǎng)都勻供電局《TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》1期；
山東國家電網(wǎng)《TTT內(nèi)訓師授課技巧》1期；
深圳供電局《內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》1期；
三門峽供電局《內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧》3期；
山東農(nóng)業(yè)銀行《魅力口才與呈現(xiàn)技巧》、《內(nèi)訓師授課技巧》共12期；
黑龍江郵政儲蓄銀行《TTT內(nèi)訓師授課技巧》2期；
浦發(fā)銀行《5項教學技術(shù)激活課堂》2期；
青島港集團《內(nèi)訓師培訓技巧》3期；
沈陽本真教育《TTT培訓技巧集訓營》4期；
青島啤酒集團《課程開發(fā)與授課技巧》2期；
山東日照港集團《中層溝通與口才呈現(xiàn)》3期
……
主講課程：
《獨居匠心—課程開發(fā)與設(shè)計》
《商務(wù)PPT制作技巧》
《微課開發(fā)與制作》
《每課生輝—課堂呈現(xiàn)技巧提升》初級
《精彩紛呈—內(nèi)訓師授課技巧提升》中級
《引人入勝—引導式培訓技術(shù)應(yīng)用》高級
《演講與口才呈現(xiàn)》
授課風格：
● 課程氛圍輕松愉快，強調(diào)在快樂中學習，并發(fā)揮自身幽默風趣的性格特點，結(jié)合豐富的職場經(jīng)驗，控場自然，講解清晰，分享真誠，活動有趣，練習實效，氛圍凝聚。
● 善于運用多種培訓手法，如：情景模擬和學員互動中，寓情寓理，以形象直觀的案例，讓學員感受其中、輕松領(lǐng)悟，進而得到提升。
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