人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)課綱

關(guān)鍵詞：人力資源管理
課程簡(jiǎn)介：(丁堅(jiān)主講)
培--訓(xùn)--收--益 training income
全面掌握人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點(diǎn)；
全面掌握各種工作分析、職位設(shè)計(jì)、職位評(píng)估和薪酬福利系的原理、方法和技能；
全面掌握績(jī)效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案；
全面掌握招聘與面試的流程及方法；提高專(zhuān)業(yè)面試技術(shù)水平；
全面掌握如何充分發(fā)揮薪酬的兩個(gè)激勵(lì)，及薪酬體系設(shè)計(jì)如何體現(xiàn)三個(gè)公平；
通過(guò)有效的工作設(shè)計(jì)提高員工的工作滿(mǎn)意度，減少員工流失率；
通過(guò)建立有效的組織和進(jìn)行有效的授權(quán)提升組織效率的工作績(jī)效；
能為公司甄選匹配職位要求和員工；
通過(guò)有效的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展管理及如何有效激勵(lì)留住公司需要的員工；
通過(guò)有效的目標(biāo)管理激勵(lì)員工，完成公司的年度目標(biāo)；
提升組織績(jī)效和員工績(jī)效；
維持良好的員工關(guān)系......

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資料熱詞：人力資源管理培訓(xùn)

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