心理學在招聘面試中的應(yīng)用課綱

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關(guān)鍵詞：心理學,招聘面試,高效招聘
課程簡介：(劉老師主講)
傳統(tǒng)的招聘內(nèi)容過于零散，往往導致招聘的效果不理想。只有懂得招聘的原理，并且懂得如何將流程設(shè)計得標準、合理地對求職者進行全面的測試，將面試人員、考核要素、試題類型、評分標準等每項進行結(jié)構(gòu)化，才能準確了解和識別應(yīng)聘者在招聘過程中的心理及其特征，為準確的評價和判斷提供參考依據(jù)。...

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資料熱詞：心理學培訓，招聘面試培訓，高效招聘培訓

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