心理學(xué)的企業(yè)應(yīng)用專題培訓(xùn)

在西方發(fā)達國家，從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學(xué)的知識背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學(xué)作為管理的工具。隨著國際化程度的增強，在中國企業(yè)中，從實際應(yīng)用和系統(tǒng)理論的雙重角度來學(xué)習(xí)心理學(xué)，是人事管理人員及一般管理人員更好地從事管理工作的基礎(chǔ)培訓(xùn)...心理學(xué)專題課程：九型人格心理學(xué)-自我認知與溝通藝術(shù)(汪庭弘)；職場高效溝通心理學(xué)(師老師)；心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用(蔣老師)；逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵(王苑)；高壓及心理問題員工的識別與管理(王苑)；...

九型人格心理學(xué)-自我認知與溝通藝術(shù)

培訓(xùn)講師：汪庭弘

2024年11月15-16日廣州

所謂“知己解彼，百戰(zhàn)百勝！”要擁有成功的事業(yè)、幸福家庭和快樂人生，最重要的因素就是了解自己和身邊的人，并知道如何去與他們和諧相處，并建立愉快的雙贏關(guān)系。九型人格心理學(xué)演變至今已廣泛地被通用汽車、AT&T、HP計算機、可口可樂、NOKIA、美國中央情報局（CIA）等世界500強公司和先進國家應(yīng)用于企業(yè)管理與員工培訓(xùn)... [培訓(xùn)大綱]
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職場高效溝通心理學(xué)

培訓(xùn)講師：師老師

2024年11月20-21日深圳 | 2024年12月25-26日廣州

良好的職場溝通不但能夠有效表達工作意愿，提升溝通的效率，還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反，失敗的職場溝通會導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決策失誤、關(guān)系緊張、人際矛盾、績效差等問題，給個人和公司帶來巨大的損失。美國普林斯頓大學(xué)對一萬份人事檔案進行分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：智慧、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗只占成功因素的25％，其余75％決定于良好的人際溝通。哈佛大學(xué)職業(yè)輔導(dǎo)局2014年調(diào)查報告調(diào)查結(jié)果顯示，在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82％。對日本企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，90%的成本來之低效的溝通。... [培訓(xùn)大綱]
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心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用

培訓(xùn)講師：蔣老師

本課程將深入探討心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者更好地理解員工需求，激發(fā)員工潛能，提升團隊績效，為企業(yè)管理者提供一套科學(xué)、實用的員工激勵與團隊管理方案，助力企業(yè)打造高效、和諧的團隊氛圍。... [培訓(xùn)大綱]
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逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵

培訓(xùn)講師：王苑

2024年12月19-20日上海
2025年4月25-26日上海 | 2025年7月17-18日上海 | 2025年11月19-20日上海

◇ “領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時候，每個人都能表現(xiàn)出來，但只有在逆境的時候，才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。” ◇ 當(dāng)下基于各種市場因素，一些企業(yè)處在逆境當(dāng)中。面對企業(yè)前景不明朗、市場競爭加劇、進入降本增效的收縮期，這樣我們的經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)與激勵的能力面臨考驗。... [培訓(xùn)大綱]
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高壓及心理問題員工的識別與管理

培訓(xùn)講師：王苑

2025年3月19-20日上海 | 2025年6月12-13日上海 | 2025年10月17-18日上海

近年來，企業(yè)員工因壓力以及心理問題（心理亞健康、心理及精神疾病）而導(dǎo)致的人際沖突、焦慮、職業(yè)倦怠、效率下降、管理成本上升、決策誤判等，整體比例呈持續(xù)上升趨勢。特別在在心理問題高發(fā)的一、二線城市，作為管理者，我們或多或少會遭遇到部屬可能面臨輕微的，或是嚴重的“心理問題”，那么，遇到這樣的情況，我們又該如何管理呢？... [培訓(xùn)大綱]
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