員工招聘與面試技巧提升課綱

---

關(guān)鍵詞：招聘面試
課程簡(jiǎn)介：(錢慶濤主講)
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！可是很多企業(yè)卻常常陷入這樣的誤區(qū)：
誤區(qū)一：招聘工作就是人力資源部門的工作，我們業(yè)務(wù)部門只是配合，你來(lái)我面試，我就去面試，其它都不是我的事了！
誤區(qū)二：管理者面試技巧缺乏，只要提升管理者的面試技巧就能夠提升企業(yè)人員招聘質(zhì)量！
誤區(qū)三：我只要學(xué)好面試技巧就能夠找準(zhǔn)人，其它崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的梳理都是浪費(fèi)時(shí)間，沒(méi)多大意義！
……
    很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評(píng)價(jià)方法！沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失！


下載地址一（文檔下載頻道）

下載地址二（森濤課程資料下載中心）

資料熱詞：招聘面試培訓(xùn)

相關(guān)下載：

痕跡識(shí)人，面試讀心——高效招募與選聘技巧

企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實(shí)戰(zhàn)解析

高效招聘與精準(zhǔn)面試技巧提升

高效招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

破解招聘過(guò)程人才甄選難題——素質(zhì)模型與人才測(cè)評(píng)

高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧

高效招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧

高級(jí)招聘面試技巧

高效招聘與面試技巧

高級(jí)招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧

相關(guān)文章：

如果劉備沒(méi)有錄取諸葛亮？

名企招聘面試流程

人力資源招聘面試趣談