崗位評估培訓

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手把手教你做“崗位設計”
崗位設計，又稱工作設計，是指根據(jù)組織需要，并兼顧個人的需要，規(guī)定每個崗位的任務、責任、權力以及組織中與其他崗位關系的過程。它是把工作的內(nèi)容、工作的資格條件和報酬結合起來，目的是滿足員工和組織的需要。...

企業(yè)如何進行建立崗位價值評估體系？
　　企業(yè)績效評價體系是指由一系列與績效評價相關的評價制度、評價指標體系、評價方法、評價標準以及評價機構等形成的有機整體。企業(yè)的評價系統(tǒng)大致可以分為以下四個層次：　　第一、崗位評價系統(tǒng)...

談人員招聘與崗位分析設計
經(jīng)過近30年的發(fā)展和市場經(jīng)濟的洗禮,我國企業(yè)在國家政策扶持、社會寬松環(huán)境、自身不斷努力中不斷進步。當前隨著競爭日益加劇,我國企業(yè)暴露出競爭力不強、技術創(chuàng)新動力不足、企業(yè)管理...

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課程對象：倉儲、配送、物控及在線物料管理等部門經(jīng)理、主管及相關崗位人員
2024年11月29-30日上海

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課程名稱：TD實戰(zhàn)：任職資格體系與崗位勝任力(白老師)

課程對象：企業(yè)管理者
2024年11月30-01日深圳

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課程名稱：TD實戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用(白老師)

課程對象：企業(yè)管理者
2024年11月30-12.1日深圳
2025年3月22-23日北京 | 2025年5月10-11日上海 | 2025年6月14-15日深圳
2025年7月05-06日北京 | 2025年10月25-26日深圳 | 2025年11月08-09日上海

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課程名稱：EHS（環(huán)境，健康和安全）事故隱患排查(李老師)

課程對象：企業(yè)EHS負責人、EHS工程師、EHS技術人員、工程部門負責人、工程部門工程師、生產(chǎn)部門負責人、生產(chǎn)工程師、技術工程師、高風險崗位操作人員、各班組長、法務以及QEHS體系審核人員
2024年12月04日上海

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課程名稱：供應鏈量化分析與決策(肖老師)

課程對象：建議由供應鏈相關管理、決策和數(shù)據(jù)分析人員等相關職能參與，相關的崗位如需求計劃經(jīng)理/主生產(chǎn)計劃經(jīng)理/物料與采購計劃經(jīng)理等。
2024年12月19~20日上海

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課程名稱：萃取式學習地圖——匠藝傳承.關鍵崗位人才復制(陸敬)

課程對象：1.HRD、LD、TD、OD、培訓經(jīng)理及知識管理相關從業(yè)者；2.人力資源領域的相關從業(yè)者；3.各部門經(jīng)理；4.希望掌握學習地圖項目實施專業(yè)能力的人士。
2024年12月19-20日長沙

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課程名稱：組織與崗位的設計、診斷和優(yōu)化：支撐業(yè)務增長與效能提升(李老師)

課程對象：企業(yè)HR，企業(yè)管理者
2024年12月20-21日上海

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課程名稱：現(xiàn)代倉庫管理與物料配送(柯楊)

課程對象：物料計劃員，物料籌措人員，倉庫經(jīng)理，倉儲一線人員，班組長等相關崗位
2024年12月20-21日濟南

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課程名稱：高效倉儲管理與工廠物料配送實戰(zhàn)訓練(翟光明)

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2024年12月26-27日上海

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2024年12月27-28日北京

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課程名稱：同頻式溝通：提升向上溝通力(吳彪)

課程對象：企業(yè)中基層管理者、關鍵崗位員工、核心員工、高價值員工和高潛力員工
2025年2月21-22日上海 | 2025年6月26-27日上海 | 2025年10月23-24日上海

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課程名稱：AI造課—企業(yè)內(nèi)訓師極速課程開發(fā)(布谷)

課程對象：企業(yè)內(nèi)訓師、培訓管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等
2025年4月16-17日上海 | 2025年9月04-05日上海 | 2025年12月04-05日上海

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課程名稱：企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班（2天）(蔡巍)

課程對象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績效相關管理人員等。
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課程名稱：醫(yī)藥制造業(yè)采購與供應鏈管理核心技能提升(武文紅)

課程對象：采購部門各崗位人員、計劃與物流部門人員、質(zhì)量部門人員，供應鏈管理部門人員
2025年7月11-12日天津

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