海爾培訓(xùn)

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海爾模式能成為中國企業(yè)轉(zhuǎn)型的典范嗎？
自2014年海爾集團總營收首次突破2000億元后，2015年海爾就將重點放在了加快孵化“小微”企業(yè)上，所謂小微，即鼓勵全員成為創(chuàng)客，海爾變身為平臺，成為創(chuàng)客作品的集中展示地。今年初，海爾平臺已有...

海爾收購印度一家冰箱廠可節(jié)約..
...，通過收購，海爾在印度生產(chǎn)一臺冰箱可節(jié)約成本大約30%，另外公司降低了關(guān)稅等開支，縮短了交貨期。據(jù)了解，與其他冰箱企業(yè)OEM等國際化道路不同，海爾的國際化目標是實現(xiàn)設(shè)計、制造、銷售“三位一體”的本土化。隨著海爾國際化步伐的不斷邁進，海爾冰箱在美國、意大利、巴基斯坦、突尼斯等16個國家和地區(qū)建立了海外工廠，實現(xiàn)了本土化設(shè)計、生產(chǎn)和銷售。 &nb...

發(fā)現(xiàn)海爾公開的秘密
...采訪張瑞敏；海爾負責客戶關(guān)系管理的副總裁周云杰也頗為激動地反問《世界經(jīng)理人》雜志：怎么想到來采訪客戶關(guān)系管理？　　海爾集團董事局主席兼CEO張瑞敏接受了本刊總編輯的專訪，剖析了海爾的客戶關(guān)系管理，以及"秘密"的核心---CEO的角色。　　用戶、客戶、CEO 　　CEO是指引企業(yè)方向的人，那什么來指引CEO的方向？如果讓你列一個名單，或者關(guān)鍵詞，你認為哪幾個因素在影響著你對...

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海爾培訓(xùn)課程推薦

課程名稱：海爾模式創(chuàng)新——人單合一引領(lǐng)全球新變革(參觀學習)

課程對象：董事長、總經(jīng)理等高管；強烈建議企業(yè)老總帶領(lǐng)人力資源、企業(yè)文化、生產(chǎn)部負責人共同參加
2025年7月24-25日青島

課綱下載：《海爾模式創(chuàng)新——人單合一引領(lǐng)全球新變革》.doc

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企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計與文化落地10大實踐暨海爾游學邀請函（孫海藍）2023年12月08-09日青島
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互聯(lián)網(wǎng)＋走進海爾、紅領(lǐng)----工業(yè)4.0、智慧工廠、大數(shù)據(jù)、云計算（參觀學習）2019年6月13-14日青島
走進海爾：互聯(lián)網(wǎng)時代的戰(zhàn)略與組織變革（參觀考察）2018年10月26日青島海爾總部
海爾創(chuàng)客與人單合一及赴青島考察行（參觀考察）2018年9月11-14日青島
海爾文化與海爾管理模式高級培訓(xùn)班（孫海藍、王致遠）2018年8月14日西安
走進海爾——探求互聯(lián)網(wǎng)時代的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與變革之道（參觀考察）2018年5月24-25日青島•海爾大學
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超越轉(zhuǎn)型：海爾模式訓(xùn)練營（多名講師）2017年9月17-20日青島（為期4天）
向海爾學習——創(chuàng)客模式、人單雙贏與企業(yè)文化暨青島名企海爾、青啤考察行（參觀考察）2017年9月04-07日青島 /海爾/青啤
創(chuàng)客與精益生產(chǎn)及赴青島名企考察行（參觀考察）2017年4月12-15日青島
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赴青島名企“海爾、青啤”標桿考察研討會（參觀考察）2016年5月27-30日青島海大學術(shù)交流中心（限額50位，先到先得，以匯款時間為準）
“高績效OEC管理與企業(yè)文化落地”青島名企考察研學班（楊克明）2015年12月22-25日青島
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赴“海爾、青啤”青島名企標桿考察研修班（參觀考察）2015年6月16-19日青島
孔子故里齊魯游學行暨赴“海爾、青啤”青島名企標桿考察研修班（參觀考察）2015年6月09-14日青島曲阜泰山
班組精細化管理暨青島名企考察班（參觀考察）2015年6月07-10日青島
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精益供應(yīng)鏈考察團及管理培訓(xùn)――走進海爾（羅忠源）2010年7月16-17日青島
海爾中層主管的超級執(zhí)行力（楊克明）2010年6月5-6日上海良安大酒店
企業(yè)文化落地暨海爾實戰(zhàn)經(jīng)驗高級研修班（楊克明）
執(zhí)行力特訓(xùn)營-本土執(zhí)行模式暨海爾實戰(zhàn)經(jīng)驗高級研修班（楊克明）
赴青島學習海爾的人力資源管理高級研修班（王、葛先生）
借鑒海爾車間班組管理經(jīng)驗高級培訓(xùn)班（周偉）
高效執(zhí)行力推進機制與海爾OEC本土化實操模式（袁延海）
海爾創(chuàng)新戰(zhàn)略與經(jīng)營力管理研討班（王維寶）

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