[課程簡介]:經(jīng)濟補償支付規(guī)定很清晰,計算基數(shù)很模糊。遇到離職就是N+1嗎?經(jīng)濟補償金是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資、年終?2008年前后應(yīng)當(dāng)怎么去分段計算?醫(yī)療補助費的標準該怎么確定?企業(yè)搬遷/破產(chǎn)/提前解散與三期員工協(xié)商或終止勞動關(guān)系是否需要給予額外的經(jīng)濟補償? ...
【時間地點】 | 2017年8月11日 上海 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 李永超 | ||
【參加對象】 | ◇ 總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管 | ||
【參加費用】 | ¥3800元/人 | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
專家手把手教你如何計算經(jīng)濟補償金!
課程時長
◇ 1天(7小時)
有何收獲?
◇ 準確把握經(jīng)濟補償金計算方式、計算基數(shù)、計算公式
◇ 全面提升離職經(jīng)濟補償及相關(guān)問題的實務(wù)操作技能
先決條件?
◇ 了解勞動法基礎(chǔ)知識
◇ 了解離職法律相關(guān)規(guī)定
◇ 了解經(jīng)濟補償金、工資等轉(zhuǎn)業(yè)術(shù)語意思
為何參加?
◇ 經(jīng)濟補償支付規(guī)定很清晰,計算基數(shù)很模糊。遇到離職就是N+1嗎?經(jīng)濟補償金是否應(yīng)當(dāng)包含加班工資、年終?2008年前后應(yīng)當(dāng)怎么去分段計算?醫(yī)療補助費的標準該怎么確定?企業(yè)搬遷/破產(chǎn)/提前解散與三期員工協(xié)商或終止勞動關(guān)系是否需要給予額外的經(jīng)濟補償?
課程大綱
第一模塊:經(jīng)濟補償金支付情形全解析
◇ 經(jīng)濟補償金支付中的誤區(qū)
◇ 支付經(jīng)濟補償金的法定條件
◇ 協(xié)商解除經(jīng)濟補償金支付及風(fēng)險控制
◇ 合同終止經(jīng)濟補償金支付及風(fēng)險控制
◇ 典型案例分析
第二模塊:跨越2008年經(jīng)濟補償?shù)娜馕?/STRONG>
◇ 經(jīng)濟補償金的分段計算
◇ 典型案例分析
第三模塊:特殊員工經(jīng)濟補償全解析
◇ 三期員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
◇ 工傷員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
◇ 患病員工離職經(jīng)濟補償?shù)膶崉?wù)操作
第四模塊:特殊情形下違約金的實務(wù)操作及風(fēng)險控制
◇ 服務(wù)期約定及管理的技巧
◇ 服務(wù)期違約金的管理及風(fēng)險控制
◇ 敬業(yè)限制約定及管理的技巧
◇ 競業(yè)限制違約金的管理及風(fēng)險控制
◇ 保密協(xié)議與違約金管理的疑難問題
第五模塊:經(jīng)典案例分析與互動
講師簡介 李永超 先生
背景經(jīng)歷
◇ 畢業(yè)于西安交通大學(xué),碩士研究生,長期致力于《勞動法》、《勞動合同法》理論和實務(wù)研究
◇ 曾在某全國性企業(yè)從事用工政策研究及勞資風(fēng)險管理工作
◇ 在人事規(guī)章制度擬定、員工紀律管理、工傷事故管理、勞資爭議預(yù)防及處理方面實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,參與多起企業(yè)用工轉(zhuǎn)型、裁員、搬遷、關(guān)閉項目
◇ 曾在《人力資源》、《員工關(guān)系》等刊物上發(fā)表多篇勞動法與人力資源專業(yè)文章,《經(jīng)歷3+1》聯(lián)合作者
擅長領(lǐng)域
◇ 《病假、三期疑難問題應(yīng)對及風(fēng)險控制》、《經(jīng)濟補償支付大全及計算全解》
服務(wù)客戶
奧托立夫、NEC、世茂集團、洲際酒店、羅萊家紡、宅急送、嘉里大通、博西(中國)、如新(中國)、三櫻(中國)、偉爾(中國)、時代集團、太極計算機、豐誠物業(yè)、樂普醫(yī)療、埃提斯生物技術(shù)、云南中煙再造、DDI、科之銳、艾杰飛、永旺特慧