80后員工管理

80后員工管理(歐陽丹)課程介紹：

如果——罐頭不如果汁營養(yǎng)豐富。
天真——今天真熱，是游泳的好日子。
十分——妹妹的數(shù)學(xué)只考十分，真丟臉。
從容——我做事情，都是先從容易的做起。
人參——老師說明天每個人參加大隊接力時，一定要盡力。
棉被——小玉的衛(wèi)生棉被偷了。
便當(dāng)——小明把大便當(dāng)做每天早上起床第一件要做的事。
走自己的路,讓別人說去吧
走自己的路,穿別人的鞋
走自己的路,讓別人打車去吧
走自己的路,讓別人無路可走
艱苦樸素VS什么最好我用什么
情感保守VS性的泛濫
從一而終VS閃婚
不出風(fēng)頭VS想唱就唱
相信永恒VS相信奇跡
積蓄救急VS月光族
尊重傳統(tǒng)VS顛覆傳統(tǒng)
……
這就是80后！我就是80后！80后就是我！

● 哪些人適合參加本課程：
《80后員工管理》培訓(xùn)課程，為這樣的管理者打造：
 ◇ 那些想了解80后員工如何想、怎么做的人；
 ◇ 那些為80后無奈、煩惱、絕望得抓破頭皮的人；
 ◇ 那些為80后開放的姿態(tài)、大膽的創(chuàng)新而歡呼鼓舞的人；
 ◇ 那些正在準(zhǔn)備更好地與80后開展溝通而希望掌握針對性溝通技巧的人；
 ◇ 那些一心期望掌握如何激勵80后技巧的人；
 ◇ 那些雄心勃勃地致力于如何更好地挖掘80后潛力的人；
 ◇ 那些希望掌握如何引導(dǎo)80后進行職業(yè)規(guī)劃方法的人；……

● 培訓(xùn)目標(biāo)Training target
 ◇ 根據(jù)80年后員工成長的社會環(huán)境分析80年后員工的人格與行為特點，針對新生代員工職業(yè)價值觀與現(xiàn)有組織行為管理沖突問題，以及管理者對員工管理行為方式的調(diào)整問題，從掌握80年后員工共同心理、行為、職業(yè)特征；掌握對80后員工的管理技巧；掌握對80年后員工培養(yǎng)輔導(dǎo)技巧；以及如何建立對80年后員工具有影響力新型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)等方面，增加對80年后員工有效管理與培養(yǎng)能力。
 ◇ 培訓(xùn)針對目前公司管理者對80后員工實施管理普遍面臨的問題，將管理心理學(xué)、社會學(xué)、行為學(xué)的關(guān)鍵知識點融入主題，為管理者提供一套符合80后員工心理與行為特點系統(tǒng)的全面管理方法，提升公司對新型員工的培養(yǎng)，為公司適應(yīng)人力資源結(jié)構(gòu)性變化，提高管理者對新型員工的有效管理與培養(yǎng)打好基礎(chǔ)。

● 培訓(xùn)大綱Training Outline
80年代特點與80后員工人格特質(zhì)分析
 ◇ 什么是80后？
 ◇ ——80后員工行為特征分析
 ◇ 我的地盤我做主
 ◇ ——80后員工人格特質(zhì)與職業(yè)價值觀
 ◇ ——80后員工的幾種心理與行為特點
 ◇ 80后的思維模式分析
 ◇ 80后比較
 ◇ ——時代環(huán)境對人格特質(zhì)的作用關(guān)系
 ◇ ——三個年齡段與三類不同群體差別
 ◇ ——國內(nèi)80后與國外80后的比較
 ◇ ——不同行業(yè)內(nèi)的80后比較
如何成為被80員工認(rèn)同的上司
 ◇ 管理80后員工遇到的困境分析
 ◇ ——為何勞模失去光彩明星成為偶像
 ◇ 80后員工心目中理想上司的要素
 ◇ 修煉3Q與塑造你對員工的影響力
    IQ(智商)的修煉——接受新知識
    EQ(情商)的修煉——以情感融合
    AQ(逆境商)修煉——接受逆反心
 ◇ 誠實守信與塑造自己的管理魅力
 ◇ 實現(xiàn)他人理想與建立新型領(lǐng)導(dǎo)力
80員工的權(quán)變管理
 ◇ 識別80員工的正向與負(fù)向行為
 ◇ 與80員工溝通對話的三大障礙
 ◇ 同80員工溝通對話的四項技巧
 ◇ 80后員工有效激勵的三個關(guān)鍵點
 ◇ 激發(fā)80后員工潛在力的四項技巧
 ◇ 使80后員工主動認(rèn)知問題的方法
 ◇ 指導(dǎo)80員工實施問題改善的技巧
80員工的培養(yǎng)輔導(dǎo)技巧
 ◇ 如何挖掘80員工的內(nèi)在潛力
 ◇ 引導(dǎo)80員工塑造自我目標(biāo)的方法
    速效定位法——培養(yǎng)自信心
    冥想思考法——塑造責(zé)任心
 ◇ 80員工成長輔導(dǎo)的有效方法
    能力與業(yè)績改善的輔導(dǎo)技巧
     行為與習(xí)慣改善的輔導(dǎo)技巧
    職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的輔導(dǎo)技巧
 ◇ 化解80后員工成長煩惱與困惑

● 講師簡介：
歐陽丹——職業(yè)咨詢師、培訓(xùn)師
實戰(zhàn)型咨詢專家、資深培訓(xùn)師，眾多企業(yè)再次實施同類項目的首選和推薦給合作公司的資深咨詢顧問和金牌講師。
上世紀(jì)九十年代末進入管理咨詢和培訓(xùn)行業(yè)，常年以專業(yè)咨詢顧問和專業(yè)培訓(xùn)師身份進入國內(nèi)眾多行業(yè)的代表企業(yè)，開展這些企業(yè)的管理咨詢和員工培訓(xùn)項目，具有廣泛的行業(yè)基礎(chǔ)和培訓(xùn)經(jīng)驗，她的工作能夠為各種類型的企業(yè)帶來實際價值、為各種類型的人力資源項目帶來出色業(yè)績、為企業(yè)的各級員工帶來深刻體驗。
專業(yè)特點
抽取各類行業(yè)的共性，貫通不同企業(yè)的本質(zhì)，以多年跨行業(yè)咨詢所凝聚的深厚認(rèn)知，為客戶提供增值建議。
匯集各類學(xué)員的體驗，梳理各級員工的感受，以多年與學(xué)員溝通所積累的人性觀察，為學(xué)員解除疑惑和難題。
以職業(yè)的靈動、專業(yè)的技巧設(shè)計有效的項目方案，滿足客戶的個性需求；以簡潔的模板、實用的工具，幫助學(xué)員學(xué)以致用；以個人行為改變，達(dá)成組織行為改變，最終促成組織績效的顯著提升。
風(fēng)格與學(xué)員反饋
敏銳的思路、通透的分析、直指要害的解剖，帶來茅塞頓開的效果。高端學(xué)員易于形成浸心入理的親和體驗，大眾學(xué)員快速建立直至心扉的溝通感受。
職業(yè)背景：
中山大學(xué)頤和管理學(xué)院特聘副教授、清華大學(xué)MBA班特聘講師、中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師。
曾服務(wù)于國內(nèi)多家某知名企業(yè)，歷任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、市場推廣部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、主治醫(yī)師等職，并且自行創(chuàng)業(yè)作過小老板。
教育背景：
澳大利亞MURDOCH大學(xué)工商管理碩士（MBA）、中國人民大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院人力資源研究方向在職研究生結(jié)業(yè)、中山醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系畢業(yè)
主要客戶
1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)客戶：
國際公司：
德國奔馳公司。美國北方氣體產(chǎn)品有限公司。ABB 中國公司。ABB廈門低壓開關(guān)廠。美國寶潔公司。雅芳（中國）公司。愛立信廣州公司。（美國）捷普電子公司。 上海貝爾阿爾卡特公司  伊萊克斯中國公司.法國羅格朗公司。日本松下電器電機（深圳）有限公司。美國南方氣體廣東公司。通標(biāo)國際（SGS）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司。BP中國勘探及生產(chǎn)公司。美國康健服務(wù)有限公司（小康之家郵購公司）。通成（中國）廣告有限公司（香港上市集團）。飛利浦（醫(yī)藥）公司。廣州佐墩遠(yuǎn)洋制漆有限公司。（芬蘭）羅斯貝爾工業(yè)塑料技術(shù)有限公司。湯姆遜電子顯像技術(shù)有限公司。南方李景記（香港）。德國海格電氣（惠州）有限公司。臺灣冠捷電子有限公司。美國箭牌口香糖有限公司。英國百安居建材倉儲百貨公司。西門子醫(yī)療設(shè)備有限公司。
荷蘭誹利普醫(yī)療設(shè)備有限公司。

電信運營商：
中國移動--廣東移動公司，廣州移動分公司，廣西桂林移動分公司。廣東佛山移動分公司。廣西北海移動分公司。廣東湛江移動。廣東惠州移動。廣西省移動公司。廣東揭陽移動。廣東中山移動。深圳移動。廣東梅州移動。廣東河源移動。廣東東莞移動。
中國電信--廣州數(shù)據(jù)局。廣東電信屬下全省分公司。泉州電信。廣西電信。陜西電信，新疆電信。云南電信。重慶電信公司  湖北電信。甘肅電信。中國電信集團公司。福建電信。四川電信。浙江電信。四川自貢電信。四川資陽電信。四川綿陽電信。四川瀘州電信。四川德陽電信。四川巴中電信公司，南方通訊集團。廣東郵電技術(shù)進出口公司。廣東省電子商務(wù)認(rèn)證有限公司。
中國聯(lián)通--廣東聯(lián)通公司，廣州聯(lián)通分公司，湖南聯(lián)通公司。珠海聯(lián)通。廣東順德聯(lián)通。廣東中山聯(lián)通。
中國鐵通--上海分公司，浙江分公司，福州分公司，江蘇分公司，安徽分公司；
IT企業(yè)：
聯(lián)想集團公司。方正科技（方正電腦）。中國東軟集團（東大阿爾泰）。TCL電腦公司，廣東從興電子公司，（美國）捷普電子公司。深圳元尚科技網(wǎng)絡(luò)有限公司，北京華夏天網(wǎng)通信有限公司。中聯(lián)科技有限公司。信息產(chǎn)業(yè)部10所。信息產(chǎn)業(yè)部29所。深圳卓旺數(shù)碼集團公司。廣州誠毅軟件公司。廣東立信集團。世紀(jì)龍網(wǎng)絡(luò)有限公司（21CN。COM）。廣州飛華網(wǎng)絡(luò)有限公司（163。NET。TOM。COM）
匯智通信科技有限公司。深圳遠(yuǎn)望谷科技發(fā)展有限公司。
房地產(chǎn)行業(yè)：
深圳萬科房地產(chǎn)集團。天津順馳房地產(chǎn)集團公司。 美的房地產(chǎn)公司。廣州合富輝煌房產(chǎn)銷售公司。廣州富力房地產(chǎn)集團公司，保利房地產(chǎn)集團公司，廣東雅居樂房地產(chǎn)集團公司，。深圳招商地產(chǎn)。深圳招商創(chuàng)展。。廣州時代房地產(chǎn)公司。廣州香江房地產(chǎn)公司。保利物業(yè)服務(wù)公司。
家電行業(yè)：
美的空調(diào)事業(yè)部，美的集團公司。美的廚具公司。美的集團全國銷售中心。美的股份有限公司。威尚集團。廣州東澤電器連鎖經(jīng)營公司。華凌空調(diào)企業(yè)集團，伊萊克斯中國公司。美的商用空調(diào)公司。威尚集團。威特真空管公司。廣昌音響（日本馬蘭士丹麥皇冠）。深圳金利手機（金正公司旗下）。長虹電器。
金融銀行系統(tǒng)：
廣州發(fā)展銀行，中國銀行廣東順德分行。民生證券公司。四川省建設(shè)銀行。英國信誠保險公司。招商證券公司。中國銀行深圳分行。中國工商銀行。中國建設(shè)銀行。深圳發(fā)展銀行。
醫(yī)藥保健與消費品行業(yè)：
湖南金健米業(yè)集團公司（上市企業(yè)）廣東樂百氏集團公司，深圳齊心文具有限公司，廣東怡寶公司，香港合興油脂公司。廣東太陽神集團。中外合資廣州綠之韻化妝品公司。三九醫(yī)藥集團。光明乳業(yè)。深圳吉之島百貨公司。屈臣氏食品飲料有限公司。怡保飲料食品公司。高盛鞋業(yè)有限公司。美國建威家具。順德皇朝家具。天枝實業(yè)。
能源物流與煙草行業(yè)
南方電網(wǎng)。廣州電力。廣東電力。四川電力。國家電網(wǎng)。長沙威勝電子有限公司。南方建設(shè)。廣東冠粵路橋有限公司。中國海洋石油有限公司。中外運廈門裕利集團公司。深圳赤灣碼頭。廣東江門電力。廣東佛山電力。
廣東梅州五葉神煙草公司。四川嬌子煙草公司。長沙卷煙廠。
航空運輸行業(yè)：
海南航空。深圳航空。南方航空。
汽車行業(yè)：
德國奔馳。日產(chǎn)汽車。豐田汽車。比亞遞汽車。
2、公開課培訓(xùn)客戶：
英國領(lǐng)事館。佳都國際，美國安利（中國）日用品公司，三菱商事（廣州）有限公司。新龍科技產(chǎn)業(yè)公司，長飛光纖光纜廠，富樂（中國）粘和劑公司，摩恩水暖器材有限公司，夏暉食品（廣州）有限公司，長沙卷煙廠，東莞諾基亞移動電話有限公司，廣東仁孚怡邦汽車服務(wù)有限公司，廣東威創(chuàng)科技有限公司。廣州千秋基業(yè)投資咨詢有限公司，深圳記憶科技有限公司，南方氣體產(chǎn)品（廣州）有限公司，上海貴格飲料食品有限公司。世聯(lián)地產(chǎn)顧問（深圳）有限公司，美國哈里斯通訊公司，飛利浦桑達(dá)公司，美國卓得佳塑料薄膜公司，廣州天河電腦城管理公司，廣州白云電器公司。中國友邦保險。阿克蘇諾貝爾油漆（中國）公司，汽巴（中國廣東）精細(xì)化工公司。中國佳杰科技公司。中國化工集團公司（廣東進出口公司）。廣東珠海移動公司。廣東步步高電子工業(yè)公司。領(lǐng)新達(dá)嘉（廣州）包裝設(shè)備有限公司。廣東保稅區(qū)維塔羅有限公司。佛山佛蘭卡廚具公司。四川飛機集團公司。萬象集團公司。成都仁和春天百貨。廣州白云機場 三九集團   招商證券  理光運通倉儲 廣東三正集團 卓越地產(chǎn)集團 佛山移動 深圳移動 惠州移動。國際香料（中國）有限公司。華安財產(chǎn)保險有限公司。中國人民財產(chǎn)保險有限公司。阿樂斯貝絕熱材料（廣州）有限公司。AC尼爾森廣州分公司。光通通信發(fā)展有限公司。中意人壽保險有限公司。百事可樂（廣州）飲料有限公司。廣州對外貿(mào)易中心。神州數(shù)碼。廣州蜆華公司。美國安利廣州分公司。來實建筑系統(tǒng)有限公司。廣州時代發(fā)展集團。廣東順德農(nóng)村信用合作社。星藝裝飾公司。和黃實業(yè)。

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