【時間地點】 | |||
【培訓講師】 | 老師 | ||
【參加對象】 | 培訓主管、培訓經(jīng)理、各部門主管、各部門經(jīng)理、 HR人員、HR主管、經(jīng)理 | ||
【參加費用】 | ¥2800元/人 | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
課程信息:
培訓師培訓課程大綱:
第一部分 : 培訓師角色認知
1. 培訓師的作用:傳道、授業(yè)、解惑
2. 培訓師的工作職責及素質(zhì)要求
3. 目前培訓界最推崇的講師風格
4. 如何把握成人教育的特點和需求
第二部分 : 營造和管理學習環(huán)境
1. 如何布置培訓教室及相關(guān)設備
2. 上講臺時,如何克服怯場心理
3. 培訓前工作準備要求,設備準備清單
4. 課前開場語言的要求
5. 如何營造學習的氛圍
第三部分 : 教案編制及準備
1. 如何使教案滿足度身定做要求
2. 教案的基本形式及編寫要求
3. 怎樣使用 PPT 文件 , 怎么使用插圖
4. 教案該簡必簡,該詳必詳
5. 案例收集的渠道和制作方法
6. 如何做訓前調(diào)研工作
7. 好教案評價標準四條
第四部分: 培訓過程中的技巧
1. 培訓師的語言技巧和非語言技巧
2. 培訓師的儀容要求
3. 培訓過程中可以做和不能做
4. 如何使用幽默語言
5. 使課堂變得活潑和輕松的技巧
6. 培訓師問題準備原則
a. 學員常見的幾類問題
b. 應回避的幾類問題
c. 即興問題的指導和控制
d. 回答學員問題的方式與時機
7. 如何控制培訓進度
8. 互動教學、案例教學、沙盤模擬
9. 如何組織案例分析討論及報告
第五部分: 培訓設備管理
1. 如何使用電腦多媒體設施
2. 掛圖和投影儀的比較
3. 培訓中 , 突然設備故障 , 如何應對
4. 培訓用筆、文具、紙張及白板準備
第六部分: 培訓后的工作內(nèi)容
1. 如何組織學員滿意度調(diào)查工作
2. 如何跟蹤培訓實施效果
3. 培訓記錄和培訓檔案管理
第七部分 : 培訓中下列問題的處理
1. 學員不認同你的觀點,甚至在課堂上公然挑戰(zhàn)你
2. 一些學員從培訓開始至結(jié)束,從不開口,一直沉默
3. 講課時突然想不起要講的內(nèi)容
4. 有人無視課堂紀律,大聲接聽手機、抽煙、相互討論等
5. 學員對你的講課不感興趣,做自己的事,看無關(guān)的書
6. 喜好鉆牛角尖學員 , 你如何應對
7. 如何應對與你唱對臺戲的學員
8. 學員問題一時不知如何應答 , 如何應對此尷尬局面