領(lǐng)導(dǎo)韜略與陽光心態(tài)高級研修班

領(lǐng)導(dǎo)韜略與陽光心態(tài)高級研修班(郝新軍)課程介紹：

● 課程背景：
   成功： 15％取決于一個人的專業(yè)技能，85％取決于一個人的態(tài)度。郝新軍老師的《塑造職業(yè)化陽光心態(tài)課程》自2004年3月推出以來，在企業(yè)界反響強烈，四年時間培訓(xùn)企業(yè)400多場次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到7萬人以上，該課程已經(jīng)被北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院列為向全國企業(yè)界推廣的精品課程�！额I(lǐng)導(dǎo)韜略與陽光心態(tài)》課程是北京大學(xué)EMBA班金牌課程之一。
   您是否注意到？
為什么逾400場講座，場場爆滿，在400多次的培訓(xùn)中，學(xué)員平均滿意度為92分以上?
為什么企業(yè)培訓(xùn)后連續(xù)追加課程，讓所有員工參加輪訓(xùn)？
為什么政府機構(gòu)、大、中學(xué)校老師也親自來聽心態(tài)調(diào)整專題報告會？
為什么企業(yè)叱咤風(fēng)云3-5年后就轟然倒下了？
為什么心態(tài)課程是現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)體系中必備的一節(jié)課？
您是否苦惱？
微利時代，面對生產(chǎn)專業(yè)化、產(chǎn)品同質(zhì)化、服務(wù)差異化、利潤趨向于零；我拿什么去競爭？

● 培訓(xùn)風(fēng)格：
   通俗易懂，風(fēng)趣幽默，語言簡練，深入淺出，雅俗共賞，互動教學(xué)。具有很強的感染力和穿透力。觸動每個人的心靈，保證培訓(xùn)效果。

● 課程內(nèi)容
   前言：
   臺灣有一部電視連續(xù)劇，是趙雅芝演的，每到節(jié)假日的時候，各電視臺都重播，我做過調(diào)查，許多孩子、年輕人、中年人、老年人都愛看，而且是看它千遍也不厭倦。為什么呢？反映出一種什么樣的心態(tài)呢？他們是在看連續(xù)劇嗎？值得我們思考！黨中央提出構(gòu)建和諧社會，為什么提出呢？到底在呼喚什么呢？最實質(zhì)、根本的東西是什么？市場經(jīng)濟的確立，國際接軌，全球經(jīng)濟一體化的到來，競爭的加劇，隨時隨地的變革，給我們帶來哪些思考呢？前對外經(jīng)貿(mào)部副部長龍永圖的秘書劉光錫教授說過，這種變局就是告訴所有的中國人不能再“混”下去了。因此：我們應(yīng)該想什么？我們應(yīng)該做什么？必須重新定位自己的目標(biāo)、重新認(rèn)識自己生存的環(huán)境、重新梳理自己混亂的思想、重新再塑全新的自我......
第一部分  轉(zhuǎn)變觀念
做為一個管理者，你面臨的挑戰(zhàn)是什么？
1、知識的貶值
2、經(jīng)驗的飽和
3、能力的化
4、精神的壓抑
5、健康的透支
6、快速的變革
面對挑戰(zhàn)，你不得不想的幾個問題？
1、是否還有成長的后勁？職業(yè)生涯金字塔模型分析
2、是否正在漠視危險？19世紀(jì)末期法國的科學(xué)試驗帶來的思考
3、如何迎接新時代的挑戰(zhàn)？六多一堅持的學(xué)習(xí)方法；“生命高度”的全新闡釋；痛并快樂的創(chuàng)新過程……
穿插一個快樂并不輕松的游戲
第二部分  調(diào)整心態(tài)
1、心態(tài)具有多大力量呢？哈佛大學(xué)和牛津大學(xué)的實證案例
2、一個人的能力來自哪幾個方面？能力齒輪模型
3、你以何種態(tài)度對待工作呢？
愛上你的工作，選擇你的態(tài)度
1、感恩的心態(tài)：我們是什么？生在什么空間？天道、地道、人道說的是什么？
2、歸零的心態(tài)：人是怎樣進步的？劉歡唱的一首歌《從頭再來》對嗎？
3、學(xué)習(xí)的心態(tài) ：印度洋海嘯帶給我們的啟示是什么？
4、創(chuàng)業(yè)的心態(tài)：為自己工作對嗎？它真正的意義是什么？
5、積極的心態(tài)：野獸理論；怎樣進行積極心態(tài)的調(diào)整與訓(xùn)練？
6、承諾的心態(tài) ：呼喚誠信回歸游戲
7、付出的心態(tài) ：舍得是什么？
8、相信的心態(tài)：自信訓(xùn)練
9、堅持的心態(tài)：丘吉兒的三句話
第三部分  再塑自我
1、強化責(zé)任
2、提升服務(wù)
3、打造團隊
一個經(jīng)典的故事帶來的思考？
 
● 講師簡介
   郝新軍老師：北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院咨詢顧問中心副主任、《陽光心態(tài)》課題組組長、北京大學(xué)人力資本研究所高級研究員、中國民營經(jīng)濟研究會培訓(xùn)中心副主任、國家外國專家局培訓(xùn)中心特聘講師、美國國際人力資源協(xié)會IPMA注冊高級培訓(xùn)師。主要研究課題：職業(yè)化陽光心態(tài)、優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)、主管技能與素質(zhì)訓(xùn)練、職業(yè)化塑造、戰(zhàn)略與文化、美國（IPMA）人力資源體系勝任素質(zhì)模型、招聘與選拔、工作分析與薪酬設(shè)計、勞動關(guān)系與勞動法、績效考核課程等。
曾經(jīng)服務(wù)過的客戶：
   中國聯(lián)通、中國銀行、中國民生銀行、中國石化、冀中藥業(yè)集團、清苑電力集團、高碑店現(xiàn)代商廈、四通商場、隆基太和集團公司、保定市第一中心醫(yī)院、威爾凍干食品有限公司、山西興高焦化集團、北京天拓科技有限公司、北京恒中偉業(yè)、北京楠玉苑經(jīng)貿(mào)公司、北京航遠(yuǎn)達(dá)公司、唐山中紅集體、中經(jīng)科環(huán)認(rèn)證公司、貴州宏福集團、貴州航空集團、廣州元亨化工集團、河北永亮紡織集團、保定汽車運輸集團、新疆得力西運輸集團、鄭州市恒天特種電纜廠、長城汽車股份有限公司、山西華夏集團、黑龍江人力資源培訓(xùn)中心、北京燕山石化、河北卓正集團、邯鄲市教委、永華集團、中創(chuàng)鋼鐵公司、北恒科技、濟源藥業(yè)公司、沃爾瑪飲料公司、承德建設(shè)銀行、石家莊建設(shè)銀行、保定建設(shè)銀行等。

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