TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師特訓營

TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師特訓營(高思研)課程介紹：

● 課程背景
作為企業(yè)管理者：您希望輕松面對群體，有效的傳達自己的信息與思想，增強個人的影響力？
作為企業(yè)內(nèi)部培訓師：您已經(jīng)具備一名專業(yè)培訓師的基礎素質，擁有滿腹真知灼見、實踐經(jīng)驗、卻不知如何在最短的時間走上培訓講臺，將您成功的經(jīng)驗、心得與他人分享，幫助更多的人；或者您已經(jīng)走向了培訓講臺，但是培訓效果總不盡人意，不知怎樣才能在最短時間內(nèi)提高自己的培訓質量？
作為企業(yè)培訓管理者：您需要了解何為精彩，明辨真?zhèn)�，對外部職業(yè)培訓師技能進行全面剖析？
TTT是英文"Train The Trainer"的縮寫，意為"企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓"，是美國國際教育管理協(xié)會職業(yè)培訓經(jīng)典課程，世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。高思研老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結合自身多年從業(yè)的經(jīng)驗，加之其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的專業(yè)實力，將為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高培訓專業(yè)技巧，提升表達影響力和公眾魅力，對企業(yè)內(nèi)部培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。

● 課程特色/教學模式   
小班分組授課， 50%講授，50%實戰(zhàn)演練與分享，采用講師講授、雙向互動、案例分析、角色扮演和實戰(zhàn)模擬等多元之訓練方式引導學習和演練，引導學員掌握要領，得到突破。

● 課程目標
 ◇ 通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓的核心價值；
 ◇ 通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓的實用方法；
 ◇ 通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓的專業(yè)技能；

● 內(nèi)容安排

第一天
職業(yè)培訓師的技能素養(yǎng)歷練 

培訓及訓練內(nèi)容：
培訓師的角色認知；
培訓師的七種身份；
培訓師的六大特質；
培訓師的職業(yè)使命；
培訓師的職業(yè)發(fā)展；
培訓師的專業(yè)評價；
培訓師的專業(yè)素養(yǎng)；
培訓師的專業(yè)表達；

相關知識點及技能點:
內(nèi)容說明：
1.理解和認知培訓師的職業(yè)價值遠景；掌握如何通過培訓師的這項工作幫助企業(yè)績效增長和員工個人素質提升，在這個過程中職業(yè)培訓師的特質又是如何歷練出來的；
2.如何將培訓師的職業(yè)使命和職業(yè)操守融入到培訓師的職業(yè)生命中；
3.作為職業(yè)培訓師如何了解自己的專業(yè)水平，從那些維度進行評價，職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃，專業(yè)素養(yǎng)如何養(yǎng)成和持續(xù)發(fā)展；
4.培訓師語言表達的結構、邏輯、重點、要點、亮點如何呈現(xiàn)，語言表達的風格、語音魅力如何塑造，非語言技巧如何應用和把握；

第二天
職業(yè)培訓師的專業(yè)教學法及技能訓練

培訓及訓練內(nèi)容：
培訓師的授課技能；
培訓師的教學方法；
培訓師的績效評估；
培訓師的績效改進；

相關知識點及技能點：
內(nèi)容說明：
1.通過培訓方法的實例演練、點評掌握教學法的精髓，學習情境劇腳本策劃、角色扮演、行為模型、教練技術、敏感性訓練、對話等方法，并結合常用的講授法、演示法、游戲法、案例教學法呈現(xiàn)綜效技術；
2.掌握培訓績效評估的方法和流程應用績效教練法提升培訓績效；

● 主講高思研老師介紹：
高級培訓師、資深人力資源管理顧問
國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家
美國教育管理認證協(xié)會（EMCA）授權注冊國際職業(yè)培訓師（CIPT）中方講師
名師中國、中國師道聯(lián)盟、前言講座、培訓在線優(yōu)質師資合作伙伴
實踐經(jīng)驗：曾從事8年的傳統(tǒng)教育及教育管理工作，后轉型到企業(yè)管理領域從事10年的人力資源管理、咨詢、培訓工作。先后歷任北京博瑞奇管理顧問公司獵頭顧問、北京肯迪信管理咨詢公司人力資源管理咨詢顧問、北京標新思維企業(yè)管理顧問有限公司及北京標新視野職業(yè)教育發(fā)展中心創(chuàng)始人/CEO。曾為多家企業(yè)進行人力資源管理運營診斷及培訓咨詢服務，積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗，為企業(yè)提供長期的培訓咨詢解決方案，協(xié)助企業(yè)建立并運營其人力資源與培訓體系。為企業(yè)量身定制最貼合實際的管理培訓課程，根據(jù)企業(yè)實際狀況設計和編排案例并帶領企業(yè)自主研發(fā)本企業(yè)的培訓課程，大大提升了為企業(yè)提供培訓服務的附加價值和長遠內(nèi)涵。高老師創(chuàng)辦的標新思維公司是國內(nèi)最早引進國際職業(yè)培訓師培養(yǎng)項目的機構之一，目前活躍在各地講壇上的眾多腳踏實地的、不斷學習進取的、為企業(yè)提供真正切合實際定制課程的培訓師們，已成為了培訓行業(yè)賴以常盛不衰的中堅力量。
代表課程：《TTT企業(yè)培訓師培訓》、《企業(yè)管理者培訓技能訓練》、《企業(yè)培訓師晉階選拔與訓練 》、《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與建立 》、《企業(yè)培訓項目開發(fā)與管理》、《商務表達技巧提升訓練》、《團隊輔導與教練技術》、《中層經(jīng)理綜合管理技能提升》、《高效能員工職業(yè)化訓練》、《企業(yè)形象塑造與員工禮儀規(guī)范》；
指導過的部分企業(yè)包括：高老師在2009年為中國移動通訊集團公司下屬的各省移動公司培養(yǎng)3G內(nèi)訓師10多個班次共計500多人次；在近幾年為深圳中興通訊、索愛普天移動通訊；東芝（中國）、德國福利特、美國紅帽軟件（中國）；北京日邦印刷、村田電子、長城潤滑油、京華時報、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行；沈陽新生活實業(yè)、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團、山西百圓褲業(yè)、山東威特人工環(huán)境等眾多大型企業(yè)提供了TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓、職業(yè)培訓師的認證培訓及其他課程內(nèi)訓，培訓人數(shù)過千人，培訓風格及授課效果得到客戶企業(yè)及學員的廣泛好評。
授課風格：將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷結合對管理培訓的研究、實踐與課程訓練使培訓更加超值。授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等，使受訓學員都能學以致用，形成了以先進培訓理念為基
礎，充分結合并適用于客戶需求特點和實際的課程成為高老師授課的一大特色。
客戶及學員感言：
高老師的培訓如：“春風細雨，娓娓道來”！-------天津移動郭昀
高老師的課使我厚積而薄發(fā)！--------天津一汽豐田汽車有限公司劉江燕
高老師引導我找到了素質提升的加速器！--------一汽大眾王延軍
高老師為我開啟了一扇成功之門！----------山東浪潮集團張軍霞
我體驗到了什么是快樂的學習！-------IBM公司孫燕

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