【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2011年3月25-27日 北京 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 吳老師 | ||
【參加對(duì)象】 | 1、關(guān)注項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的決策層管理人員(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總等);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的中高層管理人員(總監(jiān)、經(jīng)理、主管等);3、參與項(xiàng)目全程運(yùn)營(yíng)的協(xié)作部門及人員(設(shè)計(jì)、工程、合同采購(gòu)、成本預(yù)算、項(xiàng)目部等) | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥3800元/人 包含會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、中餐費(fèi)。 | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
→ 一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成功,需要智慧的領(lǐng)導(dǎo)與地產(chǎn)專業(yè)技能素質(zhì)整齊的團(tuán)隊(duì)
→ 一支優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),更需要全員具備優(yōu)秀的分析問題與解決問題的能力
→ 如何提升領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)的地產(chǎn)管理智慧?如何培養(yǎng)下屬優(yōu)異的專業(yè)技能素質(zhì)?
→ 如何才能讓分析問題與解決問題的專業(yè)規(guī)律系統(tǒng)和方法成為一種團(tuán)隊(duì)的能力和水平
→ 全新房地產(chǎn)專業(yè)互動(dòng)體驗(yàn)參與式培訓(xùn)全國(guó)首講,給出答案!
特邀地產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)專家以50多個(gè)標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際工作案例,從多維度及不同角度分析地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中問題存在的癥結(jié)及解決方式,對(duì)實(shí)施管控中秘而不宣的規(guī)律方法和容易出現(xiàn)失控的問題給出全面的解決方案,從而幫助房地產(chǎn)企業(yè)提升項(xiàng)目開發(fā)的整體運(yùn)營(yíng)能力及解決問題的能力!
● 講師簡(jiǎn)介
吳老師,房地研究中心獨(dú)家講師、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘教授、萬科集團(tuán)特聘項(xiàng)目管理顧問。曾任香港知名地產(chǎn)公司新鴻基地產(chǎn)的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,在房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、采購(gòu)招投標(biāo)管理、工程管理等方面具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期為萬科、SOHO中國(guó)等知名地產(chǎn)企業(yè)提供全方位的項(xiàng)目管理顧問服務(wù)。
● 主要內(nèi)容
第一部分、房地產(chǎn)項(xiàng)目管理全程關(guān)鍵路徑解析
一、項(xiàng)目計(jì)劃制定的方法:計(jì)劃的決策意義、計(jì)劃的要素分析、計(jì)劃的制定、控制、執(zhí)行、計(jì)劃的評(píng)估、計(jì)劃的修改
二、項(xiàng)目定位分析方法:客戶的需求分析、客戶的群體分析、客戶的行為分析、客戶的群體分析、客戶的區(qū)隔分析
三、項(xiàng)目的四大定位:產(chǎn)品定位價(jià)格定位服務(wù)定位質(zhì)量定位
四、項(xiàng)目的優(yōu)劣勢(shì)分析:用于競(jìng)爭(zhēng)分析,分析競(jìng)爭(zhēng)的形成和競(jìng)爭(zhēng)的變化,以及如何掌握競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)律,做差異化分析
五、增值產(chǎn)品與服務(wù)設(shè)計(jì):增值流程設(shè)置和對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的規(guī)律,定制化個(gè)性化流程原則
六、項(xiàng)目的產(chǎn)品技術(shù)壁壘:用于判斷趨勢(shì)和預(yù)測(cè)規(guī)劃在競(jìng)爭(zhēng)中的事態(tài),并清楚的定位分析和為決策支持
七、項(xiàng)目的開發(fā)階段分析:項(xiàng)目的具體規(guī)劃要求紅線和建筑規(guī)范設(shè)計(jì)規(guī)范施工規(guī)范的運(yùn)用
八、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:用于風(fēng)險(xiǎn)鏈的規(guī)劃和產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)住宅商業(yè)
九、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià):成本構(gòu)成分析敏感性分析成本銷售價(jià)格的波動(dòng)關(guān)系
第二部分、房地產(chǎn)項(xiàng)目管理的操作體系
一、項(xiàng)目授權(quán)管理:項(xiàng)目組的設(shè)立和授權(quán)以及責(zé)任
二、項(xiàng)目范圍管理:項(xiàng)目資源整合:主要工作內(nèi)容,項(xiàng)目的目標(biāo),交付標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目執(zhí)行分析,工作分解圖
三、項(xiàng)目人員管理:項(xiàng)目組的規(guī)劃,人員的獲得和配合,項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu)
四、項(xiàng)目組織管理:項(xiàng)目人員的角色定位,管理沖突,管理決策
五、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理:風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)分析、風(fēng)險(xiǎn)的概率、風(fēng)險(xiǎn)的控制、解決
六、項(xiàng)目時(shí)間管理:項(xiàng)目時(shí)間的計(jì)劃、時(shí)間的排序、項(xiàng)目執(zhí)行的進(jìn)度、項(xiàng)目時(shí)間控制和最優(yōu)路徑設(shè)置
七、項(xiàng)目費(fèi)用管理:項(xiàng)目資源計(jì)劃編制、成本控制、費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用控制
八、項(xiàng)目質(zhì)量管理:全面質(zhì)量管理的要點(diǎn),質(zhì)量計(jì)劃,質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
九、項(xiàng)目信息溝通:信息計(jì)劃,信息的傳送,業(yè)績(jī)報(bào)告和項(xiàng)目會(huì)議
十、項(xiàng)目有效溝通:溝通的渠道溝通的制度、溝通方式
第三部分:案例導(dǎo)入:一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)的流程管理出現(xiàn)的問題
如何才能根本解決問題
一、地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)問題
(1)前期部門問題:
1市場(chǎng)調(diào)研與銷售脫節(jié)的問題
2項(xiàng)目定位的四個(gè)核心問題
3方案審核問題
4項(xiàng)目的測(cè)算分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
5未來開發(fā)拆遷風(fēng)險(xiǎn)的不確定
備注:如何建立方案評(píng)審與開發(fā)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)流程
(2)市場(chǎng)部門問題
1目標(biāo)計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)組建的問題
2如何建立團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)能力
3銷售問題的診斷與策略
4銷售制度訂立的基礎(chǔ)與調(diào)整
5如何建立營(yíng)銷與銷售配合
6如何建立持續(xù)穩(wěn)定的業(yè)績(jī)
(3)客戶服務(wù)部的問題
1如何建立客戶滿意度體系
2客戶服務(wù)部門設(shè)置組織缺陷
3如何從被動(dòng)到主動(dòng)服務(wù)
4客戶服務(wù)部門監(jiān)督協(xié)調(diào)作用
5如何處理客戶服務(wù)關(guān)聯(lián)問題
備注:(流程模擬)
(4)工程部門的問題
1如何實(shí)現(xiàn)工程總工價(jià)值
2施工方案審核重點(diǎn)
3監(jiān)理公司的使用管理
4總包分包以及第三方責(zé)任
5市政預(yù)埋工程協(xié)調(diào)
6現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)面管理
(5)質(zhì)量管理的問題
1市政部門不可控影響進(jìn)度
2三層封頂對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)作用
3監(jiān)理流程上發(fā)揮審核監(jiān)督
備注:質(zhì)量是地產(chǎn)開發(fā)生命
(6)成本部門的問題
1設(shè)計(jì)決定70%成本
2采購(gòu)中如何降低成本
3總包合同與工程量清單管理
4目標(biāo)成本控制
5采購(gòu)成本關(guān)鍵:建筑門窗保溫消防監(jiān)控
6現(xiàn)場(chǎng)簽證與變更
備注:成本是利潤(rùn)的保障也是風(fēng)險(xiǎn)的核心
(7)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門問題
1景觀設(shè)計(jì)問題
2立面色系問題
3景觀陽臺(tái)設(shè)計(jì)問題
4建筑風(fēng)格與立面
5科技與地產(chǎn)項(xiàng)目結(jié)合問題
(8)綜合經(jīng)營(yíng)管理問題
1地產(chǎn)項(xiàng)目方案的三個(gè)要素
2目標(biāo)計(jì)劃管理是成功的關(guān)鍵
3 20%的管理者與80%斷層
4如何設(shè)定項(xiàng)目壁壘藍(lán)海市場(chǎng)
5項(xiàng)目關(guān)鍵路徑設(shè)置進(jìn)度管理
6使項(xiàng)目經(jīng)理成為考核主體
7項(xiàng)目部門角色沖突解決
8如何開好項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)
9部門協(xié)作靠制度不是自覺
10項(xiàng)目各部門管理指標(biāo)要素
11執(zhí)行中壓力沖突導(dǎo)入平衡
12項(xiàng)目的內(nèi)部控制反饋體系
13項(xiàng)目創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)
備注:如何避免開發(fā)問題
第四部分:
一、分析問題與策略制定的思維
(1)、解決問題靠策略,策略從何而來?
1、策略來自于對(duì)問題的分析及專業(yè)的工具輔助。
2、練習(xí):系統(tǒng)性思維方式
3、問題的核心是什么?
備注:如何實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵管理
備注:如何通過管理策略解決項(xiàng)目開發(fā)問題
項(xiàng)目開發(fā)管理支持體系
二、在管理中發(fā)現(xiàn)問題
1、發(fā)生型問題、設(shè)定型問題、將來型問題
2、案例分享:管理者心中反饋體系
——為什么要整理和分析問題
——魔力數(shù)字“核心管理”
——問題結(jié)構(gòu)化的框架
備注:數(shù)字化目標(biāo)管理量化分析有利于計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行
三、為了避免問題的發(fā)生應(yīng)該改變的思想理念
地產(chǎn)開發(fā)中解決問題職業(yè)能力
1、建立正確的解決問題理念
2、強(qiáng)化流程的正確執(zhí)行
3、監(jiān)督管理系統(tǒng)化
四、中層應(yīng)關(guān)注哪些階段的問題?問題如何發(fā)現(xiàn)?
地產(chǎn)企業(yè)管理中的核心策略
1地產(chǎn)開發(fā)管理目標(biāo)確定
2部門管理目標(biāo)設(shè)計(jì)
3對(duì)應(yīng)策略制定與執(zhí)行保障
4策略衡量 與系統(tǒng)監(jiān)督
備注:解決問題團(tuán)隊(duì)內(nèi)部系統(tǒng)化反饋與監(jiān)督
五、管理者的管理核心與重點(diǎn)
全程化的客戶滿意度體驗(yàn)設(shè)計(jì)
1問題的正確理解
2全程化客戶價(jià)值管理
3滿意度管理關(guān)鍵
備注:項(xiàng)目的管理評(píng)價(jià)來自客戶
六、問題歸納解決實(shí)踐
第一步:?jiǎn)栴}定義與目標(biāo)確定
A. 分析現(xiàn)狀,尋找問題
互動(dòng):大家一起頭腦風(fēng)暴找問題
B. 對(duì)問題的評(píng)估條件
——問題的重要性
——問題的緊迫性
——問題的趨勢(shì)
C. 問題定義
——問題定義的標(biāo)準(zhǔn)
——定義現(xiàn)狀5WHY法
——基于分析的問題描述結(jié)構(gòu)
——單頁報(bào)告“現(xiàn)狀”填寫
D. 地產(chǎn)管理目標(biāo)確定
備注:識(shí)別問題解決內(nèi)部的隱患和獎(jiǎng)懲機(jī)制潛在和可能的問題,設(shè)定內(nèi)部的反饋預(yù)防體系
七、地產(chǎn)體系的關(guān)聯(lián)問題
如何面對(duì)問題產(chǎn)生的責(zé)任
為什么問題不斷地產(chǎn)生呢
為什么制度執(zhí)行產(chǎn)生新的問題
執(zhí)行的過程中管理問題分析
備注:流程有效減少問題發(fā)生
八、問題的分析方法
第二步:?jiǎn)栴}產(chǎn)生原因分析
A. 原因分析過程
B. 原因分析可以使用的工具(沙盤模擬、排列圖等)
備注:建立責(zé)任到人有效解決問題
九、問題管理體系規(guī)劃
解決問題的管控
1建立地產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化FAQ
2問題落實(shí)到部門和人員標(biāo)準(zhǔn)
3建立問題反饋跟蹤體系
4設(shè)定問題解決制度
備注:找到關(guān)聯(lián)問題的預(yù)防措施
十、第三步:?jiǎn)栴}根本原因?qū)ふ?BR>A.對(duì)主要原因進(jìn)行進(jìn)一步的分析——5 why’
B.通過試驗(yàn)和測(cè)量確認(rèn),所選擇的原因是問題真正的原因(根本原因)
C.找到根本原因的衡量標(biāo)準(zhǔn)
備注:成功流程管理減少避免問題發(fā)生
十一、制定措施,提出解決計(jì)劃
A.實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃——提出行動(dòng)計(jì)劃和相應(yīng)的資源
B.評(píng)估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化和進(jìn)一步推廣
C.轉(zhuǎn)到下一個(gè)分析與解決循環(huán)